广东潮州：抓好干部作风能力双提升 为潮安高质量发展保驾护航

中国报道讯(郑雪云 报道) 从潮安区委组织部获悉，今年是“潮安区干部思想作风提升年”，潮安区突出问题导向、目标导向、结果导向和责任导向，在全区开展“六大行动”，推动发展意识、成事本领、发展底蕴、品牌效能、指标质量和清严风纪“六个比一比”，并谋划万人评议、千人承诺、百名示范、差个检讨的“万千百个”活动，一以贯之、持之以恒地抓好干部作风能力双提升，确保在“提升年”以过硬作风继续为潮安高质量发展保驾护航。

比一比发展意识，强化根本宗旨

潮安区各级各部门坚持不懈激发感恩奋进的内生动力，聚心聚力服务高质量发展大局，着力解决“不想干”的问题。该区各级各部门聚焦强化党的创新理论武装、提升专业化能力和推动中心工作落实等重点内容，系统谋划全年学习计划，常态化开展领导干部“每年一讲”、中层干部“季度务虚”、机关干部“月读一书”活动，巩固全员学习格局。如区委党校开展行走的党课“八进”活动，制作“党校融课堂”系列视频，多平台全方位深入宣传党的主张，推动党的二十大精神在潮安落地见效;区司法局以“周五读书日”活动为载体，累计组织学习活动共107期，转变干部职工作风，推进学习型机关建设。聚焦重大项目，大兴调查研究之风，健全双向调研机制，对接高质量发展需求，在全区开展重点调研课题84个，发挥调研先导作用，狠抓重点攻坚事项落实，有效解决一批制约经济社会发展的短板和人民群众急难愁盼的问题。如古巷镇开展加快打造新兴县域经济副中心的调研工作，以西山溪片区“村改”开局破题，突破性完成1.6万亩用地控规工作，帮助一批企业解决“用地难”问题;彩塘镇针对居民生活和企业经营生产用电供需矛盾日益突出、存在“一表多户”的情况，在深入调研后，印发修订相关文件，规范全镇用电报装申请;登塘镇搭台牵针引线，指导成立登塘陶瓷建材和陶瓷原料2个行业协会，促成金融机构为会员和企业提供累计不少于16亿元意向性融资支持，解决企业发展融资难问题。

比一比成事本领，强化多元历练

潮安区聚焦党员干部在新形势下存在知识弱项、能力短板的问题，不断健全干部教育培训体系，拓宽实践平台，着力打造全区干部教育培训示范标杆，全面提升干部党性修养、综合能力、领导能力和专业能力，着力解决“不会干”的问题。如在培养选拔优秀年轻干部上持续发力，组织80名新录用公务员参加为期12天的初任培训班;抓好干部多元培养历练和急难险重淬炼，选派干部跟岗学习、交流轮岗，培养一批经历基层与多岗位锻炼的复合型干部，今年潮安区累计从区直单位选拔4名优秀干部到乡镇担任班子成员，从基层选拔7名工作实绩较好的干部到区直部门任职。有计划地选派年轻干部参与 “三大战役”、“百县千镇万村高质量发展工程”、招商引资、乡村振兴等中心工作，推动干部在参与重点工作、重点工程、重点项目的火热实践中锻炼提升，选派3名干部参与市招商先锋队，抽调16名优秀年轻干部充实到区招商先锋队，选派第一批共20名干部参与“百县千镇万村高质量发展工程”，持续向重点村选派年轻第一书记7名，组建5支驻镇帮镇扶村工作队，抽调6名优秀干部到乡村振兴帮扶一线历练。

比一比发展底蕴，强化资源整合

潮安区围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、“绿美广东”、“制造业当家”等重点工作，多方联动，全力破解制约经济社会发展的资源要素保障问题。积极争取上级和社会多方支持，优化整合本级资源，调动盘活基层资源，集中力量谋发展、促发展，着力解决“无法干”的问题。截至5月底，全区累计外出走访企业344个，外市引进项目落地8个、总投资额约8.96亿元，投产后预计年纳税2815万;大力推动项目策划生成，本地增资扩产项目落地58个，总投资额14.31亿，预计投产后纳税5658万元;全区各镇立足自身发展特点，坚持“本土项目”和“招商引资”两手抓，古巷镇召开首届陶瓷博览会，加快卫浴陶瓷品牌馆(三期)和古巷科创中心建设，庵埠镇依托食品工业化的基础打造“糖果小镇”，谋划举办“潮食会”，将展会与招商引资融合，登塘镇举办首届菠萝文化周，开展“菠萝宴”、陶瓷体验课等活动，共吸引线上流量30万人次，销售菠萝近50万斤，拉动旅游、餐饮消费、农特产品销售达600万元。大力争取资金支持，区财政局统筹整合各类资金约18亿元成立“百千万工程”要素保障专班;区委统战部争取中央财政衔接推进乡村振兴补助资金共562万元。

比一比品牌效能，强化党建引领

潮安区牢牢树立狠抓落实的鲜明导向，把“干部思想作风转变”战役与改革发展重点工作任务紧密结合，在优化营商环境、激发发展新动能、推动乡村振兴、提升基层治理效能等方面，突出党建引领，健全激励考核机制，推动各级各部门各领域聚焦拼经济、抓建设、促发展，出真招实招主动应战，互学互鉴、比学赶超，形成赛龙夺锦、勇争上游的干事创业良好局面，着力解决“躺平干”的问题。推动乡村全面振兴发展，全力开展抓党建促乡村振兴“排头兵”比学活动，区委组织部打造“党建赋能 7·30 工程”实施精细化党建行动，对标选树一批特色品牌和标杆模范，牵头开展“百村示范、全域振兴”活动，组建乡村振兴“五大联盟”，引领带动村与村之间高效联动、发展共促。提升城市基层治理效能，该区委组织部在城市基层领域成立首个楼宇商圈党组织，有效填补组织覆盖空白;区委政法委在原1149个综合网格框架下，遵循“按类划网、以人定网、分级管网”三项原则，进一步深化网格精细化服务管理改革，基本形成精细化、智能化、高效化的“微网格”服务管理新模式，今年来，全区录入网格事件62195件，办结62157件,办结率99.94%。深化“放管服”改革，持续优化营商环境，区政数局在区镇村三级党群服务中心启用“办不成事”反映窗口共440个，提升整体服务意识和服务能力，织密服务“兜底网”;区人社局围绕就业、社保、人才工作，打造高质量人社服务“十大品牌”，举办就业专题活动16场次，开展技能培训1375人次，妥善处理劳资纠纷线索660条。

比一比指标质量，强化责任担当

潮安区全面系统梳理相关指标事项在全省、全市县域排名情况，形成“争先清单”“晋级清单”“斩尾清单”，引导各级各单位奋勇争先、努力晋位、全力斩尾，取得突破性进展。推动各级各单位主动在主责主业上求突破，争取获得上级有关部门的通报表扬或作为先进经验在全省、全市和全区推广，组织开展2022年度乡镇和区直部门高质量发展比学暨绩效考核述职评议，晒出过去一年的“成绩单”，并在“潮安党建”微信公众号平台分批亮出标杆单位工作成果和经验做法，促进乡镇之间、部门之间的互比互学，对标榜样，学习先进;区发改局深入分析重点项目资金使用情况，每月通报重点项目建设进度，敦促各单位主动协调存在问题，倒排工期，提升项目谋划的科学性和精准性;文祠镇对标考评指标体系，梳理形成3张清单，落实清单管理、跟踪问效机制，深挖畲族文化、橄榄文化，提前谋划中华畲族发源地文化交流活动、橄榄文化周等重点任务;庵埠镇、古巷镇、浮洋镇推动党建和各项重点工作深度融合，各项经济和社会指标稳中有进，去年三镇规模以上工业企业实现工业总产值分别约110亿元、82.2亿元、49.2亿元，同比增长分别为4.8%、4%和1.3%，完成固定资产投资分别为10.21亿元、13.1亿元和6.98亿元，为高质量发展奠定稳定增长的经济基础。

比一比清严风纪，强化政治监督

潮安区聚焦党员干部存在纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神，工作不在状态等问题，该区纪委监委把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，通过教育警示一批、处理处分一批，营造风清气正劲足的良好政治生态，推动党员干部增强廉洁自律意识，筑牢防线、不越底线、不触红线，在清正廉洁上争当先锋，着力解决“胡乱干”的问题。开展重点任务项目监督检查，紧盯实施乡村振兴战略、“百县千镇万村高质量发展工程”、农村集体“三资”领域，着力纠治形式主义、官僚主义，加强对重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。紧盯节日“四风”问题开展工作精神状态突击检查，今年来潮安区各级纪检监察组织工作纪律专项监督检查193次，监督检查单位501个，发现并落实整改问题93个。开展政商关系突出问题专项治理，建立“纪企直联”机制，设立“区纪委监委助力营商环境日”，定期调研走访“四梁八柱”、专精特新等重点企业，听取企业意见建议，帮助企业纾困解难。坚决惩治腐败问题和不正之风，充分发挥纪委监委区镇联动监督、“室组地”联动机制优势，紧盯乡村振兴驻镇帮镇扶村、医保基金监管、农村自来水收费管理等与群众切身利益息息相关的民生领域开展专项整治，紧盯监督执纪执法中发现的典型问题、共性问题、深层次问题，发出纪检监察建议书15份，举一反三，推动有关行业主管部门建立健全规章制度。今年来，涉及腐败问题和不正之风问题共结案22件，党纪政务处分30人;处置涉黑涉恶“保护伞”问题线索2条，立案1宗，结案1宗，党纪政务处分1人。(供稿单位：潮安区委组织部)

责任编辑：陈赞亮