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潮州湘桥为青年干部成长蓄势赋能

发布时间:2022-08-31 10:17 来源:中国报道

(曾洁 供图)

中国报道讯(郑雪云 通讯员曾洁) 当前,潮州市湘桥区上下奋楫打造特色精品城市的核心承载区,青年干部队伍是生力军、突击队,必将发挥举足轻重的作用。近期,湘桥区以“理论+实践”两手抓、两手硬,着力构建“思想引领+小组学习+一线历练”的青年干部培育模式,以政治坚定、业务精湛、担当作为诠释高素质专业化的具体内涵。

思想引领,深植崇高的精神追求

精气神是干事创业、创新突破的底气所在、力量所在。湘桥区着眼提振青年干部精气神,聚焦重点内容,引导青年党员干部强正气、增才气、接地气。以党性立身,善用红色资源发挥教育作用,组织青年干部走访革命老区高厝塘村红色遗址,举办党史知识竞赛,以赛检学,展现青年干部扎实的党史知识功底和良好的党史学习教育成效,引导青年干部树立崇高的理想追求。以理论强基,注重从党的最新理论成果中汲取力量,高质量举办新任公务员培训,组织学习党的十九届六中全会精神和伟大建党精神,开展“思想法律法规政策”考学,促使青年干部更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局。以榜样引路,搭建“五老”红色讲台为青年干部成长“引路导航”。如西新街道举办6场“五老”红色讲台宣讲活动,邀请一批老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等为青年干部上党课,激发干事创业的内在动力。

小组学习,打造多元化展示平台

聚焦提升青年干部能力素质,湘桥区围绕“读写讲用”四方面把握“精准输入”和“有效输出”两个关键节点。突出读,提升思辨能力,在全区30周岁下的171名公务员中组建13个青年学习小组,积极开展“月读一书”活动,抓好小组及个人每月阅读任务,如磷溪镇创新成立“青年麟才会”,设置业务讲解、驻村思考和红色传承等学习板块,定期举办读书分享会。突出写,提升写作能力,邀请南方日报潮州站记者开展公文写作专题辅导、专题约稿,鼓励青年干部进一步思考沉淀,撰写读书心得、文章,并择优在微信公众号平台发表;突出讲,提升表达能力,举办“转变思想作风,做人民满意公务员”青年干部演讲比赛,开展机关事业单位主持人选拔,选派青年干部担任红色讲解员,为青年干部打造更多展示平台。突出用,提升实践能力,依托抓党建促乡村振兴学习小组,安排22名青年学员到7个重难点村驻村调研,围绕党组织建设、乡村振兴、环境整治等方面提出好点子,制定专项整治提升规划书,在深入了解村情实际和群众急难愁盼上作出了丰硕的学研成果。

一线历练,磨砺坚韧的意志品格

立足中心城区发展定位,湘桥区注重创造机会、搭建平台、营造环境,助力青年干部成长成才。紧跟中心要务落实,汇聚青年干部力量助力创文创卫、“三大战役”、疫情防控等中心工作,全区青年干部常态化下沉一线,开展环境卫生综合整治活动,为群众科普疫情防控和疫苗接种常识。铁铺镇青年干部昼夜坚守高速卡口,对入粤货车司机开展体温检测、健康码行程码核查认定和核酸检测等服务,用青春“志愿红”守护全民“健康绿”。紧跟重点项目推进,发挥青年干部参谋助手作用,发动青年干部为凤园路改造提升出谋献策。将滨江路项目征拆一线拓展为教育课堂,组织青年干部到现场观摩,了解拆迁全过程,引导青年干部把个人理想追求融入全区发展大局,勇挑重担。紧跟能力建设要求,扎实开展岗位练兵活动,举办一周经济论坛,围绕就业创业、知识产权、退税减税政策等主题进行专题研讨,提升青年干部服务大局的本领能力。

责任编辑:陈赞亮

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