广东：技工教育创新校企融合铸技能生力军

图为东莞宏大电器制品有限公司总经理和媒体团合影 蔡文烨摄

中国报道讯(陈伟赞 报道) 6月26日，由广东省人力资源和社会保障厅(下称省人社厅)主办的“技能新时代 圆梦正青春——解码广东技工教育高质量就业”——中央、省市媒体采访活走进东莞，在东莞技师学院和东莞宏大电器制品有限公司，见证了技工教育创新校企合作，铸就高技能人才生力军。

以市场需求为导向创新校企合作

据介绍，广东技工教育以市场为导向，创新校企合作。“市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。技工教育既是技能、能力教育，也是就业、创业教育。”省人社厅相关负责人介绍说，广东技工教育始终坚持面向产业行业、服务就业创业，将校企合作作为一项基本办学制度，成为产业转型升级的重要助推器和源动力。

“零距离”的校企融合制度

据透露，广东将校企合作作为技工院校最重要的办学制度，在招生招工、专业建设、课程设置、实习实训、技能鉴定、评价考核等人才培养全过程和企业深入合作，培育“适销对路”的高技能人才。当前广东省技工院校73%的专业与企业和行业有合作关系，平均每个专业与7个企业和行业合作。38所技工院校与150多家大型骨干企业对接合作，10所技校与500家企业、行业协会建立校企联盟。86所技工院校与36个省级产业转移工业园区全面对接合作，为园区企业培养培训技能人才10多万人。如东莞技师学院的BBW国际班，就是一个典型的模式。

图文东莞技师学院院长正在介绍国际班情况   蔡文烨摄

“从校门到公司门”的合作模式

广东省技工教育借鉴学习德国“双元制”职教模式，首创“校企双制”办学模式，通过政府出政策、企业出岗位、学校出学位，校企联合招生招工、送岗送学、双制培养，校企全程联合培养人才，发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用，实现校园文化和企业文化的结合、理论学习和工作实践的结合、教学内容和岗位标准的对接、人才培养和企业需求的对接。

据省人社厅相关负责人介绍，随着广东产业升级调整的步伐加快，高技能人才短缺、“技工荒”的现象日益突出，有企业开出万元月薪，招聘仍然不理想。我省技工院校通过和企业开展双制办学，共办“冠名班”，结合企业需求进行“人才定向培养”，共同开展实训基地建设、共建“校中厂”“厂中校”，让学生在校期间就能接触到真实的企业文化、技术、设备和岗位标准，工作能力得到极大提升，就业也有了可靠保障。目前技工院校就业率超过98%，毕业生可胜任技术岗位、储备管理岗位工作，转正后月工资可达4000至6000元以上，最高月薪超过万元，就业珠海格力、日产、一汽大众等知名企业实习期待遇均在6500元/月以上。

责任编辑：陈赞亮