广东：推进人才深度融合 打造复合型人才队伍

中国报道讯（陈伟赞 蔡林聪 通讯员 粤仁宣 报道）5月24日，广东省人社厅召开广东省工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通工作部署电视电话会议（以下简称“会议”）。省人社厅副厅长杨红山出席会议并讲话。

会议指出，专业技术人才和技能人才是推动经济社会快速发展的两支重要人才队伍。近年来，广东省认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，不断深化人才发展体制机制改革，至2018年底全省共有专技人才609万，技能人才1190万，其中高技能人才365万，不断壮大的技术技能人才队伍推动广东省经济社会快速发展。但社会对两类人才的认识还存在偏差，两类人才的社会地位及待遇仍存在差距，因身份、学历等造成的成长障碍没有根本破除。因此，要打破高技能人才与专业技术人才职业发展的壁垒，促进两类人才深度融合，加快培养造就一支素质优良、技艺精湛、具有工匠精神的复合型人才队伍。

会议强调，要准确把握实现两类人才贯通的关键要点。高技能人才参加工程系列专业技术职称评审的，须具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，并达到一定的工作年限；工程技术人才参加职业技能评价的，须在取得现从事职业(工种)的相关职业资格或职业技能等级，并达到一定的年限后，可申报相对的职业技能评价。为进一步放宽限制条件、打破“天花板”，根据《方案》有关政策，高技能人才参加工程技术职称评审，对职称外语、计算机应用能力成绩不作要求，并不得将论文作为限制性条件，注重向高技能领军人才倾斜，对具有高超技艺技能和一流业绩水平、作出突出贡献的高技能人才，可破格申报相应专业正高级工程师及以下级别的职称评审。工程技术人才参加职业技能评价，对于取得工程师及以上职称的，以及具有所申报或相关职业(专业)毕业证书的，可免于理论知识考试。《方案》将于2019年6月1日起实施。

会议要求，要加强组织保障，确保广东省工程技术领域高技能人才与技术人才职业发展贯通各项工作部署落地生根取得实效。

责任编辑：黄楚芳