为落实廉江市新录用公务员培养“春苗计划”,近日,良垌镇依托镇委党校“墩苗学堂”,将培养阵地前搬到田间地头、群众身边,引导2025年新录用公务员在基层一线实践中淬炼成长。
“墩苗学堂”的第一课,良垌镇党委书记谢齐让与新录用公务员开展谈心谈话,细致了解大家的思想动态与实际需求,帮助“新苗”干部更快融入良垌、扎根基层。“墩苗学堂”同步推行“导师帮带制”,为每名新录用公务员配备一名经验丰富的镇领导班子担任成长导师,“一对一”传方法、带作风,帮助他们成长成才。
“墩苗学堂”将实践课融入良垌镇的中心工作,在典型村整治行动中,带领新录用公务员深入赤岭村,梳理问题、分析症结,撰写调研报告,为赤岭村发展献计献策。同时发动新录用公务员投身“万村清洁”专项行动,与良田村村民们一起拿起扫帚清扫巷道、挥动铁锹铲除淤泥、清理蚊蝇孽生的积水死角,助力良田村村容村貌焕新。“连日奋战虽辛苦,但目睹村庄变得整洁,特别是听到村民由衷的夸赞,瞬间又充满了干劲!”新录用公务员李嘉豪感慨道。
在赤岭村“关爱老人 助人为乐”公益活动现场,“春苗”干部穿上红马甲,搀扶行动不便的老人入座,为高龄老人分发慰问品,耐心解答老人们的疑问,活动现场秩序井然有序。针对独居和行动不便的高龄老人,新录用公务员主动上门探访,倾听老人心声,认真记录其生活需求和实际困难。活动后,协助村委建立“定期探访+邻里互助”机制,让敬老爱老从“活动日”的热闹,变成细水长流的日常关怀。
接下来,良垌镇将持续依托镇委党校“墩苗学堂”,加大对新录用公务员的培养和管理力度,推动“新苗”们尽快适应岗位,进入角色,为良垌镇高质量发展注入青春动能。(陈赞亮)
责任编辑:陈顺盛
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