赴杭引才的这份考卷，东莞樟木头这样作答

（主办方供图）

4月19日“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（杭州站）在杭州国际博览中心拉开帷幕樟木头携两家“硬核”名企跨省送岗怀揣对人才的满腔热忱在招才引智的杭州考卷上写下力透纸背的樟城答案。一份有“看点”的引才答卷应如何破题？来看看樟木头的解题思路！

诚“薪”相待，用情答好引才的“基础题”

在“科创制造强市”招聘专区，广东罗曼智能科技有限公司和广东海悟科技有限公司两家樟木头重点企业带着对人才的满满诚意，预计招聘50万年薪以上20人，超10万年薪以上200人，另还设有16个实习见习岗位。主要涵盖系统工程师、软件工程师、外观设计师等专业技术职位。

展位前这些“薪”引力满满的樟城靓岗，引来了现场众多求职者的咨询，罗曼科技和海悟科技两家公司的招聘专员一边了解求职者的基本情况，一边向求职者介绍各项员工福利和职业发展通道，全天累计接待咨询人数超200人，收到近百份高质量简历，活动结束后将第一时间将意向人选移交至对应的业务部门，进一步高效推进双选意向达成。

别出“新”裁，借势答好引才的“进阶题”

现场同步设立引才在线直播间，樟木头进一步开拓解题思路，结合“线上+线下”两种渠道，多种形式踩好引才“得分点”。

（主办方供图）

东莞市电视台名主持人来到罗曼科技公司展位，为公司岗位进行主播带岗，直观地展现了罗曼科技的企业概况与岗位需求，为企业和求职者搭建“云端桥梁”，进一步拓宽招才引才渠道，推动人才与岗位双向奔赴，助力人才与岗位精准对接。

海悟科技集团的人事专员走进直播间亮岗，竭诚擦亮“引才”名片，在线释放“求贤”讯号，从行业定位、产品应用场景、岗位招聘需求、福利与人才培育等方面展现公司特色，并亮出针对人才培育的两张“王牌”。一是“双向发展+导师帮带+以岗代训”的应届生“新手大礼包”；二是依托“海悟学院”，助推业务技能提升和复合型人才培养。

同时，樟木头镇还派出由镇党建和组织人事办、镇人社分局等相关职能部门的业务“熟手”所组成的"招才先锋队"，为现场的求职者们面对面解答我镇在人才配套服务、人才政策扶持、人才培养体系等方面的疑惑，推动更多英才与樟城“双向奔赴”。

以“远”谋篇，聚力答好引才的“拓展题”

招才引智既要立足当下，更需以“远”谋篇、久久为功，樟木头此次杭州之行，既是一场跨越千里的人才“接力赛”，也是深化樟城人才高地建设的“新起点”。以此次招聘会为契机，樟木头进一步拓展校地合作“朋友圈”、深化政企合作“辐射力”。

在以优企优岗引才的同时，樟木头“招才先锋队”也分别与浙江大学就业中心相关负责人、广东智通人才连锁股份有限公司杭州负责专员洽谈沟通，初步达成校地合作协议以及政企合作意向，后续将计划建立长期稳定的合作机制，不断丰富完善引才网络，为樟城高素质人才队伍建设和经济社会高质量发展注入持久动能。（黄楚芳）

责任编辑：陈伟赞