增城做实人才引育留文章 全力打造人才汇聚新高地

“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会。（通讯员供图）

2025年，全国将有1222万高校学生毕业，这是建设现代化产业体系的生力军。广东目前拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人才发展也提供了无限可能。广东与省内外高校毕业生和各类人才，将是一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。“百万英才汇南粤”计划出台恰逢其时，既是夯实广东现代化产业体系人才基座、人才底座的长远之计，更是经济大省挑大梁的担当之举。

增城作为广州东部的动力源和增长极，积极承接湾区东西两岸科技创新走廊高能要素，具备枢纽优势和产业基础，拥有广阔发展空间。2024年，增城规上工业增加值增速4.6%，在广州市工业六区中排名第一，展现出强劲的发展势头。这座正在崛起的创智之城，对人才的渴望尤为强烈。为了吸引、留住和用好人才，增城区积极出台一系列政策文件，大力举办高校毕业生专项招聘活动，在引才、育才、留才方面多措并举，全力打造人才汇聚新高地。

完善“活”的引才体系

“提数量”更“提质量”

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。增城不断拓宽引才渠道、丰富引才措施，持续提高人才数量与质量，实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”的良好生态。

增城地处粤港澳大湾区核心区域，拥有国家级增城经济技术开发区，形成了具有竞争力的“芯、显、车”主导产业集群。围绕产业升级“聚才”，增城依托产业链布局人才链，因地制宜优化产业布局，不断提升人才吸附力承载力，形成产业集聚人才、人才驱动产业、产才融合发展的新格局。

创新创业平台是增城引才的重要载体。目前，全区拥有众创空间、各级孵化器超30个，其中国家级孵化器3个，“国字号”平台“侨梦苑”及其分园区总面积达46万平方米，为人才、企业从创业萌芽到发展壮大提供充足筑梦空间。

近年来，增城以“走出去”增强“吸金力”，以“引进来”加速“聚人才”，用心用情谱写增城引才新篇章。2024年全区举办了13场校园招聘会，吸引了497家企业参与，提供了超过12000个岗位信息，吸引了超过7000名学生进场。4100人现场达成就业意向，现场录用近600人。2025年增城区计划举办招聘活动85场，目前已举办47场，涉及职位8305个，提供招聘岗位46170人。计划高校毕业生专场招聘活动6场，涉及岗位642个，招聘人数3276人。计划赴外地开展招聘活动1场招聘20人。

构建“优”的育才格局

“建平台”更“建机制”

用好人才的核心在于效能，既要重视引进人才“输血”，更要重视培育人才“造血”。增城区紧扣区内产业发展的现实需要，推动形成有利于人才加速成长的全方位培养体系。自2024年始，积极实施高校毕业生“留下来”就业工程，以“产学研”协同为核心驱动力搭建优质平台，以“订单式”培养为核心切入点落实特色机制，为高校毕业生提供更多的就业机会和发展空间，为区域经济社会发展注入新活力。

2024年，增城区积极开展校企对接活动，共举办了37场校企对接活动和4场校企政策宣讲会，成功推动了纽恩泰与华立技师、国显与华立技师、宝盛国际与华立职院等校企合作项目的推进，其中前两个项目已顺利签约。同时，助推中益机械与交通职校、豪进摩托车与技师学院、福耀玻璃与铁职学院等达成合作意向。增芯科技与城市职院、极东机械与增城职校、纽恩泰与省轻工、广州领音航与铁职学院等也在前期对接基础上开展了岗位招聘活动。这些举措均为构建高质量的人才留增平台夯实了牢固基础。

为了推动高校毕业生精准就业，增城区深入企业了解需求，与学校沟通人才培养内容与方式。通过实地调研和洽谈，初步达成了华商职业技术学院与皇朝君澜酒店酒店管理专业订单班合作意向，以及纽恩泰与广铁职、对口地区中职院校、产教联盟达成订单班暨四方联合人才培养项目合作意向。此外，纽恩泰与市技师、福耀玻璃与广铁职、广州领音航与交通运输学校也达成了订单班合作意向。2024年，成功开设订单班8个，定向培养技能人才226人，实现了“入校即入职”，为打造优质高效的人才培育机制筑牢了坚实保障。

营造“暖”的留才生态

“留住身”更“留住心”

增城区在改善“软环境”上下足功夫，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意，竭力营造暖心的留才生态。

在事业支持方面，出台集成度更强、含金量更高的人才政策，对引进的科技创新高端人才、产业振兴紧缺人才、重点领域专门人才提供政策支持和奖励，以政策优势谋求人才优势。

与此同时，增城区始终把人才牵挂的“关键小事”办成“头等大事”，做实做细“一站式”“管家式”服务，确保人才在衣食住行、就医体检、子女入学等事项上能获得优质体验，切实解决人才后顾之忧。

为大力集聚创新创业人才和高校毕业生，增城区出台《广州市增城区、增城经济技术开发区人才奖励服务保障办法》，“真金白银”发放人才补贴。为毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生和全日制本科生提供住房支持，其中本科生要求工资薪金为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入2倍（含）以上，可享受住房政策二选一：免租入住人才住房3年（硕士45平方米，本科生30平方米）；或购房补贴（硕士最高3万元，本科生最高1.8万元）。另外还提供优秀人才卡，包含国内机场贵宾登机、高铁服务，国内机场、高铁快速安检服务，国内机场、高铁礼宾车接送服务，名医保健，以及专属金融产品优惠和信贷优惠等超32项服务。

为博士学历人才提供更多优厚待遇：住房资助三选一，包括人才专卖房最高免缴20平方米房款；或免租入住人才住房3年，人均60平方米；或购房补贴最高4.5万元。给予博士安家费，境内10万元、国（境）外20万元。给予广州中小客车指标竞价补贴，按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价低于当月均价的按实际补贴。提供博士人才卡，享受全国礼宾车、全球贵宾室服务、健康管理服务、国际SOS咨询、专属金融产品优惠和信贷优惠等服务。此外，还享受人才配偶推荐就业服务，由区人社局推荐社会就业。

增城区用引才的良方、育才的智慧、留才的诚意，持续优化营商环境、完善人才体制机制、提高人才服务水平，努力构建人才强区格局，深耕人才“沃土良田”，为全区高质量发展注入不竭动力。如今的增城正以建成天下英才向往之地和人才汇聚之城，人才梦想之城为目标而努力，在人才“引培留用”上用心用情，争取成为“才因城聚、城以才兴”的最佳诠释。百万英才汇南粤，增城期待与更多优秀人才携手共创美好未来。（陈赞亮 通讯员陈惠瑜）

责任编辑：陈顺盛