珠光集团以“三全”促“三力”助力优质兵员征集

谋发展不忘兴武装，抓经营不忘强国防。珠光集团党委坚决扛起党管武装政治责任，坚持把征兵工作“准心”对准制胜打赢“靶心”，构建并实施“三全三力”工作体系，扎实推动新时代征兵工作高质量发展，为实现强军目标输送高素质兵员。

全方位覆盖宣传，让征兵工作更具感召力

珠光集团党委立足“早发动、早知晓、早生效”原则，采取线上线下相结合的方式，增强征兵宣传的系统性、影响力、关注度、渗透率。线上，借助集团下属“珠海南方人力新媒体矩阵”的广泛影响力，在“珠海人力资源网”及其微信公众号刊登《参军报国！珠海市珠光集团控股有限公司招聘军地双向储备人才》，面向社会发布征集令和大学毕业生参军优待信息等征兵资讯合集，让征兵信息和国防意识深入人心。线下，在集团武装部设立征兵工作站，“面对面”向来访的应征对象讲细讲实政策、答深答透疑问，帮助应征对象算好参军“政治账、经济账、人生账”，进一步点燃广大高校毕业生参军报国的热情。

全周期精准护航，让服务保障更具亲和力

征兵工作开展期间，珠光集团武装部为每一名应征对象及其家长提供全流程“一对一”服务，建立常态联络机制。在政治考核环节，通过网上联查、函调协查、现地核查等方式，切实做到“数据多跑路、青年少跑腿”。同时，持续关注应征对象的身心状态，及时给予关怀提醒，叮嘱他们注意个人安全，保持科学饮食和规律作息，以积极心态和满格状态接受祖国挑选。

全闭环跟踪问效，让优抚政策更具吸引力

珠光集团武装部坚持“兵送走、不撒手”的工作理念，扎实做好征兵工作后半篇文章。一是注重将政策法规和心理疏导相结合，认真做好落选青年及其家属的安抚解释工作，消除他们的心理落差和思想负担，鼓励他们坚定信心，积极调整身心状态，争取在下个应征季圆梦军营。二是为每名从集团入伍的新兵建立“成长档案”，动态记录他们的军旅成长轨迹，实时跟踪后续军士选取晋级、职务晋升调整、奖励惩处、退役复职等信息，为他们留下青春蜕变足迹。同时，通过电话问候、微信互动等方式，定期询问新兵遇到的疑难困惑，帮助新兵拨开思想迷雾，顺利度过军营适应期和思想波动期。三是联动属地职能部门，持续加强对新兵及其家属的关怀，协调做好奖励金发放、“光荣之家”牌匾悬挂等后续工作，确保各项优抚政策落地生根。

珠光集团党委将始终牢记“国之大者”，坚决扛牢“管武”责任，忠实践行“强武”使命，不断凝聚“拥武”合力，以唯干唯实唯先的新气象、善谋善作善成的新面貌，奋力谱写党管武装和企业建设并肩高质量发展的新篇章。（陈赞亮）

责任编辑：陈顺盛