前沿·东莞两会|政协委员黄容弟：强化青年医疗技术人才的培养与引进力度

（受访者供图）

“建议增加青年医疗技术人才创新奖项目，对在医疗技术创新方面做出突出贡献的青年人才给予表彰和奖励。”2月26日下午，政协东莞市委员会第四次会议进入分组讨论环节，东莞市政协委员、石碣医院黄容弟接受采访时建议。据介绍，这次她带来了《关于加强东莞市青年医疗技术人才队伍建设的建议》的提案。

黄容弟表示，随着我国医疗卫生事业的蓬勃发展，医疗技术人才队伍建设已成为提升医疗服务质量和效率的关键因素。东莞市，作为广东省的重要城市，其医疗卫生事业的兴衰直接影响着整个珠三角地区的医疗水平。然而，当前东莞市青年医疗技术人才队伍正面临着人才流失、培养机制不健全，人才引进困难等严峻挑战，这些问题亟待解决。

强化青年医疗技术人才的培养与引进力度

黄容弟建议由东莞市卫生健康局主动与高等院校建立紧密的合作关系，通过定向培养、联合培养等多种方式，全面加强青年医疗技术人才的培养，鼓励莞籍优秀毕业生回莞发展。同时，制定具有吸引力的优惠政策，并加大宣传力度，吸引国内外优秀的青年医疗技术人才来莞工作。特别是对于那些具有国际视野和先进医疗技术的人才，建议提供全方位的配偶及子女照顾政策，确保他们能够安心在东莞工作。

完善青年医疗技术人才的职业发展路径

黄容弟说，为了促进青年医疗技术人才的快速成长，提议设立青年医疗技术人才专项基金，支持他们参与国内外学术交流、进修及科研活动，科研基金支持覆盖东莞市一般项目。对于晋升副高或正高的青年人才，建议提供一次国内、港澳或国外的高等教育学习机会。此外，建议建立青年医疗技术人才职称评定绿色通道，为他们提供更为便捷的职称晋升渠道。

 优化青年医疗技术人才的激励机制

黄容弟表示，为了激发青年医疗技术人才的积极性和创造力，建议实施绩效考核与薪酬挂钩制度，根据他们的工作业绩和服务质量合理调整薪酬，在市级层面给与补助和鼓励。同时，建议增加青年医疗技术人才创新奖项目，对在医疗技术创新方面做出突出贡献的青年人才给予表彰和奖励。

 加强青年医疗技术人才的职业道德教育

“加强职业道德教育对于医疗技术人才的培养具有特殊重要性。因此，建议定期开展职业道德教育和医德医风建设活动，提升青年医疗技术人才的职业素养”黄容弟建议。同时，建议建立医德医风档案，将医德医风表现作为人才评价和晋升的重要依据，以树立良好的医德医风风尚，避免人才的流失和走偏路。

加强东莞市青年医疗技术人才队伍建设，对于提升东莞市乃至整个珠三角地区的医疗服务水平具有重要意义。我们希望通过本提案的提出和实施，能够引起相关部门的重视和支持，共同推动东莞市医疗卫生事业的蓬勃发展。（陈伟赞）

责任编辑：黄楚芳