大埕镇委党校：着力构建“四大体系” 提升党员干部教育质效

大埕镇党校分校（大埕镇电商与乡村振兴培训中心）。

中国报道讯（郑雪云 报道）饶平县大埕镇委党校立足“为党育才”的主责主业，着力构建培训、保障、课程、师资“四大体系”，打通农村党员教育培训的“最后一公里”，持续提升党员干部教育质效。

聚焦政治引领 构建“系统化”培训体系

加强统筹规划，建立健全教育培训长效机制。制定《中共大埕镇委党校培训方案》，并结合上级中心工作和重大决策部署，敲定每年度学习计划，首要确保党的理论教育和党性教育课程不低于总课时70%，扎实推动思想教育培训制度化、常态化、规范化。组织党员干部参与形势政策教育、履职能力培训、实用技能训练等，发挥党校熔炉作用，加快推进建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年来大埕镇委党校共开设党的创新理论课程26场次，专题班3次，培训覆盖全镇1108名党员。围绕基层党建、乡村绿化美化、壮大村集体经济等课题，开设24场课。

聚焦需求导向 构建“全面化”保障体系

点线成面，筑牢全覆盖教育阵地。在建成镇委党校“十个有”基础上，持续夯实分教点、现场教学点建设成果。创建“1+2”总分教学点格局，以红花村、上东村分教点为“触手”，教育延伸至党员“家门口”；创新打造涵盖农业、种养业、海洋养殖业、电商新业态的多频道教学载体，因地制宜构筑“研学圈”，推动教育资源共享和辐射带动；设置4个镇级阅览室和覆盖7个村的村级阅览室，实现“就近学”、“沉浸式学”的阵地格局。今年各现场教学点共办学8次，接待外来单位6次，接受县级以上单位参观5次。

深化交流，打造资源共建共享库。加强与周边镇委党校的交流与合作，推行“交叉办班共享教学”，聚焦沿海镇产业、资源条件和发展经验，丰富“红色+特色”课程；进行教学观摩和师资交流，促成横向联合、专业互补的师资人才共享格局；学习借鉴先进经验和做法，不断开拓视野，启发思路，加快提升镇委党校建设水平。今年交叉办班4场次，促成师资交流活动2次，开展互学观摩2次。

统筹资源，用“小资金”撬动“大建设”。将镇委党校工作经费纳入镇财政预算，确保党校教学设施设备购置、教材资料费等各项费用支出有保障。盘活闲置资源，多方筹集资金，在积极争取上级部门资金支持的基础上，项目式推进党校阵地分校建设，同步打造现场教学点，改善党校办学条件。截至目前，共投入建设资金80多万元。

聚焦精准定位 构建“立体化”课程体系

打造“固定讲台”，推动领导干部带头讲。结合领导干部“上讲台”制度，党委负责人带头开班授课，中层以上干部逐一上台授课，讲理论、讲党史、讲案例、讲业务，以领导“经验值”提升学员“能力值”，加快实现“干部教”“教干部”的良性循环。

开设“一线课堂”，推动党员干部“一线学”。组织党员干部等学员到清脏治乱、产业发展、绿化美化等一线现场看、听、实践体验，引导学员围绕在一线遇到的“真问题”开展“真讨论”，并由相关领域专家学者对问题进行一一解答，有效引导党员干部学思用贯通、知信行统一，提高党员干部服务发展的能力。

鲍鱼养殖体验式教学。

创新“花样课堂”，推动培训走心走深走实。根据培训内容和干部培训需求，改进培训方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，开展互动式、案例式、体验式、观摩式等示范培训，探索运用论坛教学等方法，鼓励支持干部运用网络培训等形式涉猎知识。自制多期特色教材《每周一习话》和党建引领乡村振兴教学微视频，辅助高质量教学。

帮扶单位市公安局讲师团讲师到大埕镇委党校授课。

聚焦质量驱动 构建“多元化”师资体系

大埕镇委党校充分调动各方资源，着力建设政治强、业务精、接地气的高素质师资队伍，为培训教育提供人才支撑和智力支持。建强内部师资团队，推行“领导干部”“年轻干部”上讲台和“六必讲”等制度，常态化开展师资技能培训交流活动，开办师资人才评比活动，多措并举激发师资成长内生动能；聘请专业师资团队，坚持招才引智与师资培养融合，全域聘用专业型师资，架起与乡村振兴帮扶单位人才资源共建共享桥梁，将公安、金融、医疗等多个单位专业人才融入镇委党校兼职师资队伍储备，创新开办“法治大讲堂”“乡村振兴大讲堂”等专业课程，提升综合能力。深度链接省级博士工作站人才资源，打造聚焦“一镇一业”水产专业镇的党校教学“好课程”，推进“产学研”深度融合；打造特色师资团队，坚持品牌目标导向，针对镇情实际，以名贤文化传播者、特色产业引领者、社会模范人物等组建特色师资团队，组织镇内部分乡土人才进行专题课题研讨，紧扣“名贤故里、水产专业滨海小镇……”等定位，讲好“大埕故事”。（中共大埕镇委党校 供稿/供图）

责任编辑：陈赞亮