潮安金石：“建、用、管”多向发力 推动党校工作高质量发展

中国报道讯（郑雪云 报道）中共金石镇委党校在“建、用、管”上多向发力，积极探索推进镇委党校特色化、专业化建设，努力打通基层党员教育培训“最后一公里”。

在“建”字上用功，夯实阵地体系建设

打造功能化党校阵地。办学阵地功能设置完善，“党味”浓厚，设有独立图书室、党员活动室、多功能室等。投入约4.4万元购买3200多本书充实图书阅览室，推进“学习型机关”、“学习型支部”建设。教学设备齐全，配备视频会议系统、录播系统等，能满足多媒体教学、线上培训等需求。

打造特色化党校分教点。通过升级改造，围绕教学侧重点，打造4个特色鲜明的党校分教点。对远光村分教点，突出人居环境改造成果，展现党组织的凝聚力、组织力；对黄厝巷村分教点，重点突出红色文化教育；对翁厝村分教点，重点推广产业发展、“百千万工程”典型村创建经验；对仙都二村分教点，重点打造绿美生态建设新图景。

打造特色化现场教学点。充分发挥金石镇深厚文化底蕴，设立金石镇宗山书院、嵌瓷博物馆、铁枝木偶艺术传承中心等3个党校现场教学点，分别配备讲解员，今年来开展现场教学5次，承接党员教育培训、研学500多人次。

在“管”字上用力，确保镇委党校运行规范

健全组织架构。由镇党委书记任党校校长，党委副书记任副校长，组织委员任教务长，由镇党建和组织人事办公室负责党校日常工作，镇党政和人大办公室、纪检监察办公室配合党校日常运作，确保专人抓、专人管，实现规范化运行。

强化制度保障。围绕“师资建设”“学校管理”“培训设计”等模块，细化《教学组织管理制度》《学员管理制度》《外聘讲师管理办法》等9项教学管理制度，搭建起运行制度框架。严格培训管理制度，规范培训班次，严格落实考勤登记，做到分类培训、因材施教，确保学员日常工作与党校培训两不误。抓反馈评估，对教师的教学过程增加学员“跟踪回访问效”的指标，对评估结果及时反馈给教师，激发教师提高教学质量的内生动力。

建强师资队伍。按照素质优良、结构合理、专兼结合的原则，建立开放式教育培训师资库，并实行动态管理。充分调动党员领导干部、优秀村书记、致富带头人和“土专家”“田秀才”的作用，配齐24人的师资队伍。坚持上下联动、横向交流，积极与上级党校联系，邀请市、区党校教员到党校上课4场。加强与其他镇街党校业务交流，组织到龙湖镇委党校教学点交流学习，整合教学资源，实现优势互补。强化师资队伍实操，将现场教学点与师资队伍能力提升深度融合，打造15分钟现场教学课，着力培育现场教学优秀讲师。

在“用”字上用心，创新党员教育培训模式

实现培训精准化。突出核心内容，确保核心内容不“走样变调”。突出主业主课，把党的理论教育和党性教育作为教育培训的“第一课程”，实现所有班次全覆盖，切实做到主课时间不“缺斤少两”。

实现培训全覆盖。实行镇委党校和分教点同步培训，以网络直播形式开至各基层党组织分教点，实现全镇近2000名党员教育培训全覆盖。结合学习强国APP、远程教育平台等各种线上教育资源，建立流动党员微信群，设立“线上课堂”，督促党员自主选学相关内容；针对年老体弱、行动不便的党员，采取线下送学上门和寄送学习资料等方式，有效拓展学习的深度和广度。

实现培训沉浸化。不断创新党课形式，突出教学情景和实践的结合，提升党课吸引力。在3月28日举办的春季开班仪式暨绿美生态建设培训班，采取“专题授课+现场实践”的模式，各村学以致用开展植绿活动；在4月24日举办消防和安全管理的重要论述培训班，组织各村（社区）安全监管干部到宗山书院进行现场消防演练，让学员真正学懂、弄通、做实。

实现培训定制化。坚持按需施教原则，整合各类培训资源，为不同学员群体量身打造培训内容和形式。重点面向党组织书记、机关年轻干部、党务工作者、农村后备干部等不同群体，精心打造“青年干部大讲堂”“党务工作培训班”“后备干部培训班”等课程。围绕党委政府重大决策部署、中心工作，量身定制“高质量发展系列”“‘百千万工程’系列”“绿美生态建设系列”等培训课程，针对性地补齐干部知识和能力短板。今年以来，举办党纪学习教育、“百千万工程”等主题班次10期，培训人员约6700人次。（中共金石镇委党校 供稿/供图）

责任编辑：陈赞亮