育英才，铸未来——凤新街道积极探索年轻干部培养与成长新路径

中国报道讯（陈赞亮 报道）今年来，凤新街道积极构建“党工委统一领导，党校和党建部门主抓，各部门齐抓共管、上下联动”的年轻干部大培训机制，多维度抓实抓好年轻干部培养，畅通年轻干部成长“快车道”，努力建设一支敢想敢为、善作善成的年轻干部队伍，奋力跑好凤新街道高质量发展“接力棒”。

科学设计课程，精准施训“强根基”

聚焦年轻干部政治素养培养，定期召开党工委会和校委会专题研究部署，制定年度培训计划，根据年轻干部特性按需施策、靶向施教，坚持理论学习和基础业务“双管齐下”，创新开展“一月一训”，推动年轻干部理论学习常态化。围绕“百千万工程”、绿美建设、基层治理、乡村振兴、创文创卫、人才发展等重点工作，形成有个性化“课程单”，精选师资，邀请市委党校专职教员、机关领导干部、业务骨干等多层次、多领域骨干进行授课，全方位助力年轻干部固底板、锻长板、补短板，练好“基本功”。

青年干部上讲台，以讲代训“锻筋骨”

组建青年干部学习小组，以青年大讲堂作为展示才华的“主舞台”，打造鲜活生动的交流学习“节目”，帮助年轻干部修好技能“内功”。开展“我的业务我主讲”，邀请年轻干部轮番上讲台，结合各自岗位职责和业务实际，交流分享工作方法和思路，以讲促学、以讲代训，推动业务共学、经验共享、问题共商，形成比学赶超的浓厚氛围；开展“头脑风暴”交流会，选取工作中典型案例进行复盘剖析，帮助年轻干部突破经验盲区，在思想碰撞中激发新的工作思路；开展“月读一书”分享会，推荐经典书籍、交流读书心得、畅谈心得感悟，在分享中开拓视野、启迪智慧；开展“现场互动教学”，邀请讲师作演讲、主持技巧分享，通过现场交流互动及情景模拟，在交流问答中提高语言表达能力。通过“全链条+多维度”培养锻炼“动笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的年轻干部队伍。

创新教学方式，实地观摩“拓视野”

积极打破传统课堂教学模式局限，将课堂搬到乡村、企业、非遗文化传承工作室、红色教育基地里去，将年轻干部的学习材料从书本、PPT变成现场近距离的接触和体悟，让年轻干部以更加饱满的热情和更积极的态度投入到学习中去。组织青年干部到高厝塘村开展山洪灾害人员避险转移演练，提高面对突发灾害时的应变能力；组织到百师园、谢秀华潮绣馆与乡土人才进行面对面交流，手把手教学体验，近距离感受潮绣、功夫茶艺、手拉壶制作、剪纸等非遗文化；前往广东省泽洲工艺品有限公司参观调研，提升年轻干部的社会实践调研能力；到唐伯元廉政教育基地、潮州交通旅社——中央秘密交通线中转站展馆开展党纪学习教育，通过现场教学，引导年轻干部坚守廉洁底线，牢记初心使命，坚定奋勇前行的信心，始终做到忠诚干净担当。

一线实践砺兵，实干为先“建新功”

坚持多措并举、多方联动，在基层实战练兵上下功夫，组织年轻干部深入基层一线参与人居环境整治、重点项目、创文创卫等工作，推动年轻干部在基层成优成才、提升蜕变。成立“青年突击小队”，火速投身到防汛救灾战斗一线中，为全力恢复街道内居民的正常工作生活秩序贡献青春力量；积极参与绿美生态建设，今年来共开展36场义务植树活动，种植60多种苗木约6900多株，以实际行动为凤新添绿增彩；深入推进“三清三拆三整治”工作，共参与整治行动400余次，清理垃圾杂物近万吨，助力打造干净整洁有序人居环境。在一线实践练兵的过程中，进一步锻炼年轻干部敢于吃苦、脚踏实地的良好作风，提高年轻干部综合协调和解决问题的能力，在基层治理“破题”“解题”中磨练成长，为凤新发展事业添砖加瓦。

下一步，凤新街道将持续探索年轻干部培养锻炼成长新路径，厚植年轻干部发展沃土，着力提升街道年轻干部整体素质，持续打造一支有作为、有贡献的新时代年轻干部队伍，凝聚推动街道高质量发展的青春蓬勃力量。（凤新街道工委党校供稿）

责任编辑：陈顺盛