东莞市人社局领导到沙田镇调研创新“人社+法庭”多元化机制等工作

中国报道讯（黄楚芳 报道）8月23日，东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武带队到沙田镇调研，了解根治欠薪工作和创新“人社+法庭”多元化解工作机制情况。沙田镇党委书记刘永定，沙田镇党委副书记、镇长叶毅朝等领导班子参加调研。

当天下午，陈智武一行前往沙田人社分局，详细了解沙田镇根治欠薪、“人社+法庭”多元化解工作机制、信息报送机制等情况。

沙田镇高度重视根治欠薪工作，以切实保障劳动者合法权益为目标，坚持巩固既有优势、补齐工作短板，坚持市场主体负责、政府依法监督，用心服务、长效治理，推动根治欠薪源头治理，通过建立健全制度、强化违法震慑，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的长效机制，做到“小事不出厂、中事不出村、大事不出镇”，营造和谐劳资关系。

调研中，陈智武充分肯定并高度评价了沙田有关根治欠薪工作，认为沙田镇的企业上报制度、村居下问制度、交叉体检制度有效地推动了根治欠薪工作的落地见效，取得了良好的效果。

沙田镇党委书记刘永定指出，沙田镇将紧密结合实际，全力推动根治欠薪工作落地见效。完善问候企业负责人制度，强化人社部门与企业之间的沟通联络，将根治欠薪工作前置，提前介入企业与员工的纠纷，进一步优化沙田的营商环境。创新“人社+法庭”多元化解工作机制，将人社工作打造成精品品牌，推动沙田经济社会发展再上新台阶。

调研中，陈智武一行还深入狮子洋通道T9项目部进行实地调研，了解该项目根治欠薪工作落实情况。（供稿/供图沙田宣教办）

责任编辑：陈伟赞