湘桥区凤新街道：厚植乡土人才成长沃土 增添“百千万工程”高质量发展“硬核”动力

中国报道讯（陈赞亮 报道）今年来，凤新街道紧紧围绕区委实施“百千万乡土人才工程”部署要求，用心、悉心、精心做好乡土人才“引育用”文章，推动人才振兴与湘桥“百千万工程”高质量发展同步合拍、同频共振、同向共进。

用心引才，深挖人才“蓄水池”

全方位“找”。街道坚持“发现一个、培养一个、储备一个”原则，通过实地走访、广泛推荐、层层挖掘，分类深入摸查民间艺人、电商达人、茶技师等十类乡土人才共1200余人。举行街道级乡土人才颁奖仪式，为3家人才工作室和2个人才培育示范点授牌。建立“区——街道——村（社区）”三级人才信息库，实行“清单化”管理，为基层发展持续注入新活力，让乡土人才队伍“壮”起来。

多渠道“引”。街道联合区人社局、区退役军人事务局、区妇联在莲云村举办“南粤春暖”暨“百千万工程”人才招聘会，企业涵盖工业生产、文化传媒、服饰服装等多个领域，提供家门口就业岗位超2500个，为区域发展聚合储备人才。联合“就业在凤城”人才招聘平台，在奎元社区、万绿社区举办“百日千万招聘专项行动”，为企业和求职人才搭建沟通桥梁。

点对点“帮”。建立领导干部直接联系服务乡土人才制度，18名领导干部联系服务36名乡土人才，定期深入基层考察调研、座谈交流，通过“点对点”交流、“面对面”指导、“心贴心”服务，为乡土人才提供及时、优质、有效的服务和帮助，落实政策“三宣”、发展“三问”、保障“三服务”。

悉心育才，铺设成长“快车道”

坚持党管人才原则。聚焦乡土人才类别和产业发展需求，依托街道工委党校分层分类开展乡土人才技能传承等培训班。邀请经验丰富的潮菜传承人、电商达人、潮绣和工夫茶达人，围绕潮菜与“世界美食之都”、电商、潮绣、工夫茶等特色产业进行分享讲解，今年上半年共开展培训19场次，覆盖人数280余人，为乡土人才“充电蓄能”，提升乡土人才队伍“含金量”。

深化产学研融合。辖区广东新宏泽包装股份有限公司上半年获批设立广东省博士工作站，与韩山师范学院签署产学研合作协议，深化校企合作，着力推进“政-产-学-研-用”深度融合，为下一步发挥学校科研资源和人才优势、企业技术创新和产业升级奠定了基础。

创新“一二三”工作法。以“一个人才库”为基础，选树高厝塘村、西塘村“两个示范点”培育典型，打造以章海元（手拉壶）、谢秀华（潮绣）、百师园为代表的“三个工作室”进行传帮带，为校地合作提供广阔的平台空间、创造施展才能的有力条件，夯实“双向奔赴”支撑保障。7月以来，在本土人才队伍的有力保障下，“三个工作室”迎来了广东工业大学、华南农业大学、暨南大学、广东财经大学、汕头大学、厦门大学、广东外语外贸大学等高校学院百千万工程突击队共计450人次开展社会实践、参观学习、调研等活动，以青年人才新思维、新动力助推非遗传承，为非遗活化注入青春力量。

精心用才，厚植发展“沃土壤”

共享人才服务基层。各村（社区）共享本级人才信息清单，打破人才地域界限，发挥乡土人才最大合力服务基层群众。万绿社区联合区科协、中国电信潮州城区分公司联合开展乡土人才进社区科普讲座，邀请乡土人才、市智库专家、市营养师协会秘书长蔡美光为居民授课，有效提升居民食品安全意识。花园村邀请全国老兵宣讲团成员、湘桥区“百千万工程”百姓宣讲员卢文祥作“百县千镇万村高质量发展工程”基层宣讲，畅谈文化产业如何助力乡村振兴。

此外，街道卢壶工作室联合区关工委举办青年创业培训，帮助农村创业青年在乡村振兴中更好发挥人才“双带”效应和示范引领作用。凝聚环境优化提升合力。以“三清三拆三整治”工作为主要抓手，积极引导乡土人才参与人居环境整治，全力攻坚“三个三”。以“有乱必治、有违必拆”为目标，精准发力，有力有序推进“两违”“三线”等整治工作，打造干净整洁有序的人居环境。坚持推行网格化管理模式，形成长效机制，加强环境卫生监督，巩固整治成果。今年来共开展整治行动400多次，清理垃圾杂物近万吨。辖区部分村（居）会同电力、通信等单位，挖掘电工、电焊工等乡村工匠对区域内散乱的线路进行整理捆扎，对凌空废弃、多余的电线进行清理，提升辖区内村容村貌。助力绿美生态建设。

发挥本土人才是绿美乡村建设中人才队伍建设的主体优势，组织动员乡土人才联合党员干部、企业家、乡贤等多方力量，助力绿美生态建设落地见效。今年来共开展36场植绿活动，种植苗木共6900多株，清列种植风铃木、香樟、润楠等苗木60多种，乡村绿化面积113亩，超额完成绿化目标。高效打造街道村庄公共悠闲绿地25处，绿化景观路14条，美丽庭院39个。其中高厝塘通过党组织带动、乡村经理人策划、乡村工匠参与乡村建设，多层次发挥乡土人才作用，先后获评“全国第一批绿色村庄”“广东省休闲农业与乡村旅游示范点”“广东省美丽庭院示范村”等称号。

责任编辑：陈顺盛