东莞大岭山发挥人力资源优势 助企高质量发展

中国报道讯（黄楚芳 报道）5月11日至12日，由东莞市人社局、大岭山人社分局主办的“园聘行动”“毓秀计划”“莞链计划”系列活动在大岭山人才服务产业园顺利开展。此次活动以“发挥人力资源优势 助企高质量发展”为主题，通过举办公益招聘会、搭建“机构+企业”高效对接平台、开设人力资源从业者素质提升培训班，多措并举帮助企业解决在人才招、用、育、留等方面的问题。

“就”在民企 “职”向未来

5月11日上午，2024年广东东莞人力资源服务产业园“园聘行动”暨大岭山镇民营企业专场招聘会顺利举办。尽管天气炎热，但也阻挡不了企业的招聘热情，德普特、智目科技等51家优质企业设摊纳才，共计发布岗位289个，招聘需求共900余人，招聘岗位涵盖了机械、电子、化工、生物健康、电商、外贸等各个行业。为打破时空限制，此次专场招聘还以“直播带岗”的形式同步进行，带岗主播对参会企业的岗位需求、用工环境、待遇福利等进行轮番介绍，线上线下共计收取简历600余份。

值得一提的是，为拓宽公共就业服务覆盖面，2024年东莞市人社局创新推出“莞就业”职通车等移动就业服务品牌活动，此次活动中，我们特邀“莞就业”职通车开进招聘现场，大岭山人社分局工作人员配合开展政策咨询、职业指导、岗位推荐等就业服务，就地就近为求职群体提供高效便民的就业人才服务。此外，现场还联合大岭山镇“两新”组织党委、妇联、团委等部门为新业态劳动者、妇女求职者、青年群体提供新业态就业岗位、“妈妈岗”等招聘信息，“个性化”定制提供政策咨询、就业指导服务。

精准链企送服务 供需对接促发展

为促进用工企业与人力资源服务机构信息互通，实现供需双方有效对接、深度合作，5月11日上午，广东东莞人力资源服务产业园“莞链计划”机构与企业供需对接会在大岭山人才服务产业园会议室举行，9家企业代表与6家人力资源服务机构代表参加座谈。“我们公司较为偏僻，而如今的求职者对工作环境的要求又相对较高，我们应该如何破局？”“以往校招的专业型人才不能适应工作强度，流动性非常大，你们能否对接一些能吃苦耐劳，心理素质好的精密制造人才？”……活动一开始，坐在人力资源服务机构代表对面的企业代表便直接明了地抛出了心中所忧。

面对企业代表们抛出的问题，参加活动的机构代表分别就自身公司的核心业务、可提供的产品和服务与各企业代表进行了分享和介绍。“一场活动下来，给我感受最深的还是那句合作才能共赢。” 千代达电子公司代表陈兰兰说。

赋能人力 益企同行

为提升人力资源从业人员整体素质，促进人力资源服务业健康有序发展，5月11-12日，广东东莞人力资源服务产业园“毓秀计划”暨大岭山镇“企业人力资源管理师”公益培训顺利开班。活动特邀人力资源管理行业知名讲师梁雨钝、卢发灶、刘健、黄继编从人力资源行业发展趋势、AI招聘、合法用工等几个维度，为60家企业HR及管理人员进行素质提升培训。培训学员表示，“为期2天的授课内容既具有理论高度，又紧密结合实际，让我们受益匪浅”。

此次活动丰富多彩，接下来，大岭山人社分局将继续响应市人社局号召，一如既往地扎实做好各项就业人才服务工作，为我镇企业和求职群体搭建精准供需对接平台，畅通人才成长通道，努力为大岭山镇高质量发展提供更有力的要素支撑。（供稿/供图大岭山宣教办）

责任编辑：陈伟赞