郭文海：点燃新时代顺德干部敢想敢闯敢为人先的激情

顺德召开一场别开生面的干部任前集体谈话会议，郭文海要求

点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先激情

展示闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻奋斗姿态

中国报道讯（陈赞亮 报道） 3月6日上午，顺德区召开干部会议，对机构改革后新任职领导干部进行任前集体谈话。佛山市委常委、顺德区委书记郭文海要求全区领导干部，要率先垂范、主动担当、主动作为，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先的激情，展示新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发出不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。

顺德召开干部任前集体谈话会议现场

本次会议规格高、形式新，别开生面，现场气氛十分热烈。顺德区几套班子成员，区属部门正职、各镇街书记和镇长(主任)参加了会议，10个镇街书记(拟任书记人选)和3个区属部门正职代表作了激情洋溢的表态发言。

郭文海还用现场点名问答的方式阐明了本次机构改革的用人导向，就是要使用敢于担当、善于作为的干部：

“知道为什么提拔你吗?”

“因为敢于担当。”

“你说得对，因为区里的领导、部门领导、镇里领导，都觉得你敢于担当”。

“你知道为什么用你吗?春节期间，顺德光影文化展上演，你每天晚上穿着短袖，拿着对讲机，前后奔跑，管控现场，体现了良好的干事状态和精神风貌。”

“我们的用人导向，不唯学历，不唯资历，不唯年龄。50多岁的干部，只要你有激情，就相当于30岁。”

“大家反映你在容桂村级工业园改造过程中敢于担当、攻坚克难。”

这种别开生面的方式，清晰表达了区委的用人导向，也让干部感到非常温暖、十分振奋、备受鼓舞。

佛山市委常委、顺德区委书记郭文海

郭文海指出，这次会议既是干部任前集体谈话，更是顺德开启高质量发展大战的战前动员会。当前，《粤港澳大湾区发展规划纲要》已发布，粤港澳大湾区建设全面起航，顺德又正全力建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区，这是顺德千载难逢的历史发展机遇。此次机构改革用人导向清晰，就是要为实验区建设选好配强班子，让敢于担当、善于作为的干部脱颖而出。全区领导干部要观全局谋划发展，抢机遇主动作为，以强烈的危机感和紧迫感，坚定不移、快马加鞭地推进各项工作部署。

郭文海要求，全区领导干部一要提高政治站位，要善于从政治高度去把握我们工作。要适应新常态，加强学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并将之贯穿工作全过程。在处理基层问题上，要善于从政治高度去看待、去把握;二要抓班子、带队伍，当好班长做表率。一把手要抓好班子建设，要坚持民主集中制，重大事项集体决策;又要严防议而不决，决而不行，严防出现“肠梗阻”现象。听意见是为了更加精准科学决策，一旦决策定了，坚决贯彻落实。他指出，一把手要有大胸怀和斗争精神，弘扬好一个地方、一个单位的正气。要率先垂范，当好先锋队长，干事创业冲在前面做好表率，首先自己做到闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，才能让同志们跟着自己干。“我是什么精神状态，我是怎么样工作的，大家跟着我做。区属部门、各镇街也应该是这个姿态，干部队伍就跟着你干”;三要攻坚克难，确保区委区政府工作部署落地生根，开花结果。要在落实上下功夫，推动区党代会、区两会各项部署落到实处，在全省全市系统中做出自己的特色;四要创造性工作，强力打开一个新局面。要充分调动基层积极性，激发基层创造力，结合实际创造性开展工作，强力打开发展新局面;五要坚持底线思维，坚决防范重大风险。要把防范重大风险时刻放在心里，扛在肩上，切实防范政治安全风险、意识形态安全风险、公共安全风险、生产安全风险，尤其是防范农村群体性事件风险，做到守土有责、守土负责、守土尽责;六要坚定不移地从严治党，建设一支令行禁止、忠诚、干净、担当的顺德铁军。要适应新常态、新作风、新形象，坚定不移从严治党，从我做起，从区委常委班子做起，从区几套班子做起，一级带一级，做到令行禁止、上行下效，建设一支忠诚、干净、担当的顺德铁军。

郭文海强调，有平台、有机会展示自己，贡献自己的才智，服务社会、服务群众，是人生之大幸。要求全区领导干部珍惜实现人生价值的机会，并以“新”“实”“快”三个关键字，勉励面对新形势要有新思路，要实干当先抓好落实，项目落地要快起来。要率先示范，忠诚履职，主动担当，主动作为，带领全区党员干部展现新形象、新作风、新作为，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先的激情，点燃新时代顺德干部敢于改革的激情，展示新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。

会上，顺德区委副书记、区长彭聪恩，区委常委、区纪委书记肖秀明，区委常委、组织部部长孙向阳对新任职领导干部提了相关要求。

责任编辑：陈伟赞