广州市“南粤春暖”省、市、区联动大型招聘会增城区分会场活动举行

中国报道讯（陈赞亮 通讯员陈惠瑜 凌云）为更好地满足春节后企业用工与异地务工人员来穗就业需求，3月17日，以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的广州市“南粤春暖”省、市、区联动大型招聘会增城区分会场活动在万达广场举行。

 此次活动由区人社局、荔湖街道办事处联合主办，共组织了区内101家优质企业参会，提供职位582个，提供岗位5880个，吸引2752名求职者到场参加，初步达成就业意向近500人次，是今年以来规模最大的公益性招聘活动。现场还设置了政策法规宣传服务摊位，为招聘企业和求职者提供便利。

  招聘会现场气氛热烈 供需双方精准对接

“你是熟练工吗？有过这方面工作经历吗？”“你们公司到手薪资有多少？发展空间有多大？”……招聘会现场，东鹏食品、博创智能、金南磁性材料、珠江钢琴、瑞丰生物等企业摊位前，企业和求职者的互动十分热烈。

  “这应该是我毕业后参加的最大规模的招聘会，前一天在网上看到活动信息后马上就来了。”机械工程学院毕业的2023届毕业生张同学手持简历穿梭于各个展位，仔细了解企业招聘需求。“这次过来主要是想找机械工程相关的工作，现场看到很多岗位都很对口，我已经投了几家有意向的企业，希望能找到心仪的工作。”

据区人社局就业服务中心主任李吉林介绍，此次招聘会在参会企业遴选、岗位筛选方面，着重服务制造业当家、“百千万工程”以及粤港澳大湾区建设等重大战略部署，与以往招聘会相比，行业层次更加多样、岗位类别更加丰富。

  从行业来看，制造业企业占40%、服务业占20%、教育业占5%，其他占35%；从岗位来看，招聘范围除了聚焦高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体，还有专门针对具备工作经验和专业技术的社会人才设计的岗位，涉及硕士、本科、大专等多种学历，涵盖信息技术、智能制造、企业管理、电子商务、科技服务、财务管理等领域的专业。

  此外，现场还设立了政策法规宣传摊位，区人社局工作人员为招聘企业和求职者提供社保、人才引进、就业创业补贴、职业技术培训等政策宣传。荔湖街道综治、司法、来穗、禁毒等部门为现场求职群众提供政策咨询和公益宣传服务。

  今年以来增城区累计开展现场招聘活动17场，提供岗位26569个

  就业就是最大的民生。近年来，增城区始终把“稳就业”工作摆在突出位置，通过创建“增城妈妈”家政品牌、组织线上线下招聘会活动、发放就业创业类补贴、开展就业人员技能提升行动等举措，不断拓宽就业渠道，积极做好重点群体的就业帮扶工作，确保全区就业形势稳定。去年全区城镇新增就业18220人，转移农村劳动力就业9008人。

  “龙年春节过后，增城区各镇街掀起招聘活动热潮，密集举办多种形式招聘活动，有力促进务工人员多渠道就业。”李吉林介绍。今年以来增城区累计开展现场招聘活动17场，提供岗位26569个，吸引近15693人次进场求职。与往年同期比较，求职者求职热情高涨，达成意向人数同比上升5%。

  在帮助务工人员平安返乡、便捷返岗方面，增城区积极协助市人社局宣传节后贵州毕节、湖南长沙、广西南宁到广州的返岗专列，在全区范围内摸查有意向乘车的异地务工人员，协助54名有乘车需求的异地务工人员成功报名返岗专列。同时做好乘车人员抵穗后集中接站工作以及点对点就业服务工作，为返岗的务工人员畅通就业“返岗路”。

  此外，增城区在春节前对全区236家企业进行了电话调研和实地走访，了解节后复工返岗和用工情况，帮助企业解决人社领域各种问题和困难，大力宣传人社惠企利企政策，全力服务好企业，进一步提振企业信心，促进企业高质量发展。

   “下一步，我们将继续充分利用线上线下资源，开展多渠道、多项目、多层次的招聘服务活动，促进企业和劳动者有效对接。同时实施“留下来”就业工程，建立供需信息清单，及时与缺工企业进行精准匹配，并提前对接区内新筹建、在建以及即将竣工的项目，了解企业人才需求，结合当地大学院校，定点开展技能培训，及时为企业输送匹配的技能人才，为增城区产业高质量发展提供稳定的人才支撑。”李吉林表示。

责任编辑：陈顺盛