东城：人社分局“线上+线下”为企业招才引智

中国报道讯（黄楚芳 通讯员 东城宣 报道）为切实掌握企业节后用工、复工情况，进一步完善服务企业用工措施，促进企业更好地招工稳岗，近日，东城人社分局领导带队，走访了新茂手袋、星鼎实业、茂瑞电子、东城国际酒店等多家企业，了解节后企业生产经营现状、摸排用工情况，征求企业的诉求与建议。

据了解，东城人社分局还为企业送去了市及街道的人才政策、就业创业政策及入户政策等，并就“首席技师”、“技师工作站”政策为企业做了宣讲，进一步加强与企业的沟通交流。

走访中，多数企业表示今年招工情况比去年有所好转，员工返岗率也比较高，有企业返岗率达100%。根据东城人社分局节后调查的60家企业数据来看，今年企业员工返岗率97.1%。由于往年招工难的情况存在，很多企业今年通过提高薪资待遇、加强人文关怀等方式留住员工。走访的利丰商标包装企业，去年就按员工实发工资全额购买社保，今年还按员工工资5%购买住房公积金。公司对初七返厂的员工额外发放2100元的奖励，仅此项奖励公司就投入88万元。同时公司还在春节、元宵节组织抽奖、举办文艺活动等。在星鼎实业公司，企业也认为今年用工形势还比较好，去年在春节前几乎没有员工流失，返岗率也是100%。总体而言，今年用工形势良好，员工节前辞工情况比往年少，员工节后返岗情况较往年好，今年企业招工较往年容易。

据悉，东城人社分局将实行“线上+线下”两条线为企业招才引智。继续通过东城人社分局微信公众号帮助企业发布招聘信息，线下将持续举办系列招聘会，并组织企业参加市内外高校招聘会。3月3日将在万达广场举行“春风行动”招聘会，3月30日将组织企业到茂名的广东石油化工学院参加校园招聘会。同时，东城人社分局将积极推进企业与院校的校企合作;与对口帮扶地韶关新丰、云南昭通等地劳务对接，竭尽全力为企业解决用工问题。

责任编辑：陈伟赞