遵义桐梓：“五强化”提升就业帮扶 “五维度”写好乡村振兴新篇章

中国报道讯（陈伟赞 编辑陈若欣 报道）就业是最基本的民生，也是脱贫户增收的主要来源。近年来，桐梓县始终把就业帮扶作为提高脱贫户收入、助力乡村振兴的有力抓手，坚决扛牢稳就业保民生政治责任，主动作为，精准发力，紧紧围绕就业保障、供需对接、劳务协作、技能提升、政策扶持、五个“维度”蓄势发力，有力确保了全县脱贫劳动力和监测对象稳岗就业，助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

强化工作组织领导，提高就业保障“高度”

据了解，桐梓县坚持“就业优先”战略，着力构建“2+2+N”工作体系，多措并举建强工作组织阵地。一是“两套方案”全项规范。印发《桐梓县全面推进劳务就业体系建设实施方案》《桐梓县2023年就业工作实施方案》，提出“一年夯基础、两年初见效、三年大提升”就业工作总目标。二是“双向驱动”全面提质。内抓“就业创业示范乡镇”创建，外抓“驻外劳务服务工作站”建设，形成“内外联动、双向驱动”的劳务输出机制，为实现更高质量就业打下良好基础。三是“多支队伍”全程负责。实行县委、县政府“双调度”模式，调整就业工作指导小组架构，建立以书记、县长为主要负责人的“双组长”机制，成立以县委组织部部长、县政府分管副县长“双负责”的劳务服务党工委，加强就业工作督导落实。2023年，县委常委会多次专题听取就业帮扶工作汇报，书记、县长及时研究部署，召开全县稳岗就业工作会，高位推动全县就业工作高质量发展。

强化就业服务能力，提升岗位供需“准度”

为聚焦推动劳务输出、招商引资等合作，定期与东部地区人社部门通过视频会议、走访调研等方式开展探讨交流，深入了解各站点工作开展情况，加强劳务站点工作调度，科学分析研判，帮助推进工作开展，桐梓县建立定期调度机制。同时，打造对外联络队伍。组建代表团赴广东珠海等地，主动与省外桐梓籍务工群众聚集地的人社部门和人力资源机构联系，就加强劳务对接、劳务协作等方面开展深入洽谈和实地走访，与广东省珠海市、鹤洲新区，浙江省玉环市、福建省乐清市等多地签订劳务合作协议。广东省珠海市、福建省南安市等地分别率队来桐梓县实地考察，签订了人力资源交流合作协议。此外，还搭建就业服务平台。线上线下召开“春风行动”等各类招聘活动84场次(其中东西部劳务协作专场招聘活动11场)，累计提供岗位4万余个，达成就业意向2200余人。截至目前，通过政策推动促进劳动力转移到省外务工7994人(脱贫劳动力1808人);省内3236人(其中脱贫劳动力415人)。

强化培训实际效果，增加就业培训“温度”

围绕桐梓县“11122”产业规划，根据“产业需求、市场需求、群众需求”，培训机构与用工企业签订长期合作协议，推进培训从计划型向需求型转变。开展电工、家政服务、方竹与经果种植等的定向式、订单式培训，实现“培训—就业”有效链接，因需施教，提升培训的针对性和实效性，促进人才契合产业发展需要。如：以全县乡村振兴计划为目标，打造“桐竹农”劳务品牌，培养方竹笋等种植、加工行业技能型人才；规范建设培训基地。2023年，积极争取发改项目资金2000万元建设桐梓县公共实训基地，提升技能培训基础能力，预计2024年10月可投入使用。申报焊工、电工、育婴员、养老护理员、家政服务员、餐厅服务员、客房服务员、SYB 创业培训等12个培训工种，培育获评省级家政服务培训示范基地1家、市级育婴员培训基地1家；严格管理就业培训。以服务就业为导向，转变培训思路，实施“987”培训促进就业工程，在保障就业补助资金合理使用的基础上，有力促进培训后就业。2023年，全县完成各类培训4137人次(其中脱贫户491人次)。

强化就业载体建设，拓宽就近就业“广度”

在桐梓籍务工群众较多的广东省珠海市、福建省南市安、浙江省玉环市等地建立了7个劳务服务站点，开展就业信息岗位收集、岗位推荐、劳动维权等服务，探索引入民间人力资源公司，形成“国有资源+民间力量”共促劳动力就业的新模式，着力夯实就业帮扶工作基础；就业车间帮一批。有效利用东西部协作资金和项目，加大就业帮扶车间扶持力度，鼓励车间提质增效，增加更多就业岗位吸纳脱贫劳动力就业。2023年底，全县共有就业帮扶车间32间(就业帮扶车间30间，基地2间)，吸纳劳动力就业3936人次，其中三类人员699人次(脱贫劳动力564人次、易地搬迁劳动力412人次、农村低收入群体198人次)；县内企业稳一批。实施企业用工保障服务专项行动，入企开展走访、政策宣传67次，鼓励县内企业吸纳高校毕业生就业，兑现7家企业社保补贴56人44.39万元，拨付新认定就业帮扶车间一次性奖补8间4万元，帮助企业申报招录脱贫人口享受减免税5.2万元。争取协作资金60万元支持3家就业帮扶车间扩产提质，新增就业岗位30余个，发放企业吸纳“三类人员”就近就业补贴90人9万元。

强化政策引领效应，挖掘政策帮扶“深度”

重点关注脱贫家庭人口中高校毕业生、特困对象等弱劳动力就业帮扶，严格兑现政策补贴，强化岗位托底安置，帮助脱贫家庭实现就业增收。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理原则合理定员。对“无法离乡、无业可就”的重点人员，给予岗位兜底安置。2023年以来，开发乡村公益性岗位4013人(其中，脱贫人口3876人、监测户人口 26人);开发就业见习岗位297个，其中安置脱贫家庭高校毕业生21人；严格落实政策补贴。加强脱贫人口就业信息动态监测，及时落实就业帮扶政策，2023年累计发放交通补贴、就业稳岗补贴等就业帮扶补贴资金980.85万元；扎实开展返乡创业暖心帮扶行动。全力支持脱贫劳动力返乡创业，为脱贫劳动力发放创业担保贴息贷款8人109万元，一次性自主创业补贴8人4万元，创业场所租赁补贴25人14.52万元；大力实施以工代赈项目助农增收。全县实施以工代赈项目1个，推广以工代赈方式实施项目12个，共带动1765人就业(其中脱贫劳动力130人)，发放劳务报酬1019.4825万元。（供稿单位：桐梓县人力资源和社会保障局）

责任编辑：黄楚芳