广东佛山人社部门今年怎么干?这场会议划重点

原标题：佛山人社部门今年怎么干?这场会议划重点

人社工作与人民生活息息相关。2023年，佛山人社部门做了哪些工作、成绩如何?2024年，又将有哪些动作、为市民带来什么实实在在的好处?

2月5日，佛山召开全市人力资源和社会保障工作会议，总结回顾2023年人社系统各项工作，并对新一年工作进行部署。

过去一年，佛山市人社部门全面落实市委“515”高质量发展目标任务、人社十项“领先”工程，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，年度就业工作目标责任制考核、企业职工基本养老保险考核和工伤保险省级统筹考核均为A级(等次)，交出了一份亮眼的成绩单。

佛山市政府副市长黄少文表示，全市人社部门要切实增强政治意识，积极应对形势变化，不断开创人社工作新局面，为佛山扛起经济大市的担当作出新的更大贡献。

图为佛山城市鸟瞰。戴嘉信 摄

去年城镇新增就业11.35万人

全市技能人才超125万人

就业是最基本的民生。2023年，锚定就业优先战略，佛山发放各类就业补贴1.8亿元。同时，加大市场主体稳岗扩岗支持力度，连续三年出台政策鼓励企业用工，实施“益企定制 送人到岗”行动，促进佛山2023年员工返岗率达到96.8%，新增6.13万名异地务工人员。

佛山还创新开展了高校毕业生“起跑计划”、就业困难人员“暖阳计划”，实施了“佛山职有你”行动、“益企·到岗”行动、举办了香港青年佛山创业行暨千名博士神州行佛山站活动，为全省、全国提供了鲜活的佛山经验，促进了劳动者就业创业能力、居民收入水平、劳动者享受就业服务机会、社会劳动参与率、就业信息化程度、就业业务办理便捷度、企业用工保障体验感、企业个性化人力资源需求满意度等八方面公共就业服务能力的显著提升，公共就业服务总体满意度评价达到90.33分。全市城镇新增就业11.35万人，失业人员再就业4.47万人，就业困难人员实现就业7697人，登记失业人员帮扶率、就业困难人员帮扶率、离校未就业毕业生和困难失业青年“一对一”帮扶联系率全部达到100%。

去年，“提升公共就业服务能力”和“深入实施‘粤菜师傅’‘广东技工’‘南粤家政’三项工程”等两件民生实事由人社部门牵头实施，目前也已顺利完成。会议透露，佛山市人社部门完成“粤菜师傅”培训0.5万人次、“南粤家政”培训1.44万人次，让市民获得了实实在在的就业岗位和扎扎实实的谋生技能。

围绕新型工业化的需要，佛山市人社部门大力培养、引进各类人力资源。

去年，佛山出台“2+N”人才新政，搭建了人才服务“一卡一区一园”，开展了67场“博士论坛”“一区一品”佛山特色行等人才交流活动，服务超1.3万人次高才。结合佛山产业特点，加大领军人才、制造业人才引育力度，全年为4494名各类人才发放补贴3.25亿元。

不仅如此，佛山围绕产业需求，有序构建技能人才梯队，累计扶持建成20个市级高技能人才培训基地、6家市级技能大师工作室和30家市级技师工作站，开展技能提升培训7.4万人次，为企业发展提供坚实的劳动力要素保障。

目前，佛山全市技能人才超125万人，其中高技能人才39.7万人，为佛山高质量推进新型工业化提供了人才支撑。

今年培养3000名以上“粤菜师傅”

优化“12分钟就业服务圈”

总体而言，去年佛山市人社系统答好了党建引领、促就业保用工、人才高地建设、共建共治、民生福祉和为民服务等“六张答卷”。

不可忽视的是，目前，佛山人社工作与现代化目标相比还存在差距、面临着挑战。接下来，如何走好人社事业高质量发展之路?

会议提出，要以“深度融入”的心态参与粤港澳大湾区建设。其中包括，用好佛山港澳青年创业孵化基地和港佛青年创业创新双向孵化飞地，全面发挥佛港双创天使基金作用，树立“羚创佛山”品牌，完善全链条跟踪孵化服务机制，整合各方资源，优化服务保障，力争实现引进和培育创业项目35个。

头号工程，头号力度。今年，佛山人社部门将在出台人社服务“百千万工程”若干措施的基础上，细化各项任务指标、制定配套服务措施，支持推进北向战略行动和西进计划，例如，2024年培养3000名以上“粤菜师傅”，助力餐饮产业发展，促进农民增收。做深做实做细“功夫家嫂”劳务品牌建设，促进南粤家政和就业服务、东西部协作、乡村振兴深度融合;深入实施“农村电商”工程，2024年开展农村电商人才培训900人次以上。

在促就业方面，佛山将开展就业岗位扩容提质、就业服务能级提升、技能人才产业支撑三大行动，实现全年城镇新增就业10万人以上。同时，用好国家公共就业示范项目成果，支持禅城区打造省级就业公共就业服务能力提升示范项目;优化“12分钟就业服务圈”，建设285个就业驿站，用好“1+5+N”零工市场。

在社保体系建设上方面，佛山将深入实施全民参保计划。做好灵活就业人员、异地务工人员等重点群体精准扩面，大力推动“数据找人”，加强部门联动，解决“漏保”“脱保”“断保”问题，推动法定人群全覆盖。

人才是城市竞合的主力。今年，佛山将做强“优越佛山 佛山有约”招才引智的品牌，与全国各地206所合作高校保持密切联系，试点与世界顶尖理工类高校建立佛山第一家海外引才工作站。升级优粤佛山卡服务平台，到2024年底将服务项目扩充至35项，推行“佛山人才码”。

为助力新型工业化发展培育新动能，今年，佛山将以“匠才之都”建设为支点，实施技能培训升级行动，以市级奖补项目引领建设一批高水平专业、培育一批高精尖匠才、打造一批高标准载体，进一步优化全市技能人才供给侧结构。

此外，在和谐劳动关系建设上，佛山将狠抓欠薪源头治理，健全治理欠薪维权机制，推广劳动保障投诉二维码，实现全市在建工地覆盖率达到100%。推动服务站向村居延伸，在全市范围内，争取建成60个工资权益保障服务站，让群众在家门口维权。

南方+记者 王蓓蓓

责任编辑：陈赞亮