（麻烦老师删除重复）“靶向”巧化劳资纠纷 “执源治理”精准助企纾困

中国报道讯（黄楚芳 通讯员胡敏怡）在某美精密电子有限公司的生产车间，“轰隆隆”的机器声中产出一个个电子元件，该韩资公司的外籍负责人看着这景象，用不太流利的普通话高兴地表示，感谢东莞法院高效化解纠纷，解燃眉之急。近日，东莞市第一人民法院东城法庭高效化解涉韩资企业的三宗劳动争议案件，及时解除企业财产保全，让劳动者既拿到了赔偿款，企业又恢复了生产经营。

2007年，董某等三名劳动者先后入职该韩资公司。2023年，公司以要求员工休假为由将董某等人工资进行大幅下调，遂董某等人提出离职。董某等人认为公司侵犯了其合法权益，使其被迫离职，于是申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。劳动仲裁裁决结果仅支持了董某等人的部分申请请求，公司与董某等人均不服仲裁结果，双双起诉至法院。

因董某等人申请了诉前财产保全，法院查封了公司名下多个银行账户以及机器设备，该韩资公司顿时陷入了经营困难。“该案案情较为明晰，若走审判流程需要耗时不少时间，对劳动者无益，企业也可能因此被拖垮。”该案承办法官刘洋说道。因此，东城法庭强化审执衔接，前置到诉讼阶段推进“执源治理”，最大限度降低对企业正常生产经营活动的影响，并主动联合市工会调解员组织双方当事人进行调解，落实新时代“枫桥经验”从源头化解纠纷，减少案件进入执行程序。

最终，在法官、调解员的耐心调解下，双方当事人达成调解协议，公司向董某等劳动者一次性支付款项共计10万余元，董某等人及时提交解封申请，法官通过中小微企业绿色执行通道快速解除了财产查封，保证企业生产经营，劳资双方从“双诉”变成“双赢”。

据悉，东莞市第一人民法院畅通“三优先”涉民生绿色通道，打造“善执体系”稳企安商，构建失信修复机制激励诚信履行，成立执行事务中心狠抓执源治理，促进执行质效持续优化提升。2023年，东莞市第一人民法院共办结涉民生案件4222件，执行到位金额2.62亿元;打造“善执体系”稳企安商护航经济发展，采取“柔”性执法措施促成中小微企业和解917件，执行到位金额21.06亿元。

责任编辑：陈伟赞