2023年广东省城镇新增就业139.31万人

中国报道讯 (陈伟赞 编辑陈若欣 报道) 近日，从广东省人社厅获悉，2023年广东省就业形势稳中向好，全省城镇新增就业139.31万人，完成年度任务的126.6%。全年城镇调查失业率均值运行在5.5%的目标范围内。同全省农民工超4300万，其中外省在粤务工脱贫人口超400万，规模保持稳定。全省城镇失业人员再就业累计49万人，就业困难人员就业累计9.70万人，分别完成年度任务的122.5%和121.2%。

出“硬招”亮“实招” ，16条措施支持企业稳定扩岗

为加力巩固向好态势，确保就业形势总体稳定。去年以来，广东狠抓减负政策落地，出台广东省优化调整稳就业促发展16条政策举措，延续阶段性降低失业保险费率政策，全年为企业减轻社保费成本175亿元，实施发放就业补贴超50亿元;推动制定实施省民生十大工程五年行动计划，重点实施就业岗位扩容提质行动、就业服务能级提升行动和技能人才产业支撑行动三大行动，促进全省就业公共服务体系更加完备，就业创业环境更加优越;

同时，为突出保障重点企业用工，创新组织全省380多名人社局领导和就业服务机构负责人担任首席服务专员，与610多家重点企业结对子，高规格提供用工服务保障，共帮助重点用工企业新招员工18.6万多人次。

在强化招聘供需对接方面，广东成功举办全国第二届人力资源服务业发展大会，大会期间组织1395家重点企事业单位举办专场招聘会，线上线下提供就业岗位共5.6万个。开展“民营企业服务月”“金秋招聘月”“百日千万”招聘等专项活动。创新举办“稳就业促发展”大型片区招聘，将传统招聘办成集求职招聘、政策宣讲、职业指导、文旅消费、美食集市、展览展示等于一体的“嘉年华”活动。

广开渠道纳才，10项行动助推青年就业创业

为促进青年就业创业，一方面，广东坚持将高校毕业生就业摆在首位。实施高校毕业生就业创业十大行动，累计提供机关事业单位、国有企业等政策性岗位38.5万个，组织开展“人社局长千企行”等活动，拓展就业岗位超10万个。深入落实离校未就业毕业生“1131”服务(至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会)，全省2023届离校未就业毕业生联系率、服务率达100%。另一方面，深入实施港澳青年“就业通”工程。创新推进大湾区职场导师计划、购买港澳就业创业服务等举措，向七百多名参加“大湾区青年就业计划”的香港青年发放近千万元生活补助。基本建成“1+12+N”港澳青年创新创业孵化体系，累计孵化港澳项目5056个，举办暑期青创嘉年华、“大湾区青年就业计划”入职欢迎仪式等活动。

巩固脱贫成果，全力抓好4300万农民工稳岗就业

为加力稳定农民工就业，一方面，广东人社厅大力开展省际劳务协作。全力抓好4300万农民工特别是逾400万脱贫人口稳岗就业。开展“南粤春暖”稳就业促发展特别行动，多频次举办招聘对接活动，与广西、贵州共建“一县一企”稳岗就业基地超过200个，帮助两省区14.7万农村劳动力来粤就业，同比增长15.7%。

同时，开展2023年“春暖农民工”、县域农民工市民化质量提升、“薪暖农民工”等系列行动，加强农民工服务保障，维护农民工权益。开展全省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体评选表彰活动，评选表彰79名全省优秀异地务工人员、39个先进集体。

提技能促就业，开展补贴性职业技能培训87.5万人次

为推动解决高技能人才队伍总量不足、结构不优、使用激励机制不健全、培养体系滞后于产业需求等问题，去年以来，以省委办公厅、省政府办公厅名义出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，强化政策引领;

在创新实施产教评技能生态链学徒制培训方面，在技能生态链企业推行学生学徒、技培生“岗位+培养”新就业形式，将院校人才培养链接到企业岗位用工上，鼓励企业面向应往届毕业生开展学生学徒制和技培生学徒制培养。据统计，全省开展各类补贴性职业技能培训87.5万人次，支出各类培训补贴资金约9.1亿元。

去年，广东推动三项工程高质量发展，开展“粤菜师傅”名厨、名店、名品、名食材“四名”品牌建设，新增认定五星级“粤菜师傅”名厨30名，四星级名厨80名。全省技工院校招生22.5万人，实现八年递增;技工院校应届毕业生17.6万人，就业率保持在98%以上。打造功夫家嫂、客家大嫂等家政劳务品牌超50个，评选认定省级龙头诚信企业和培训示范基地60多家，15分钟家政服务圈加快形成，1000多个基层服务站嵌入社区。2023年三项工程累计开展培训超过120万人次。

优化保障体系，全省以个人身份参加企业养老保险415.35万人

据统计，去年，广东优化完善创业担保贷款政策，发放创业担保贷款63.8亿元、贴息资金3.5亿元。推进多层次广覆盖的创业孵化载体建设，全省创业孵化基地683家。举办2023年广东“众创杯”创业创新大赛，分设制造业当家先锋赛、“百千万工程”创业专题赛等六个单项赛事，吸引1.6万个项目报名。

健全促进灵活就业保障体系。印发广东省新就业形态新型用工关系用工协议参考文本。推动省人大将新就业形态劳动者权益保障条例列入省五年立法规划和2023年年度立法储备项目计划。创新灵活就业人员参加社会保障制度，截至年底全省以个人身份参加企业养老保险415.35万人(不含退休)。人社部门联合省妇联出台《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，受到社会各界和育儿妇女普遍欢迎，初步统计全省“妈妈岗”企业超1700家，招聘育儿妇女超1.1万人。(供稿单位：广东省人力资源和社会保障厅)

责任编辑：黄楚芳