潮安东凤：坚持“点线面”结合 推进“立体化”办学

（中共东凤镇委党校 供图）

中国报道讯（郑雪云 报道）中共东凤镇委党校于2018年7月在原镇委党校的基础上重新挂牌规范设置，2021、2022年荣获“五星”荣誉。近年来，东凤镇委党校充分挖掘整合资源，扎实开展党员教育阵地建设，形成“点、线、面”相结合的建设模式，打造“立体化”培训体系，不断推动党员教育工作提质增效。

夯实重“点”基础，全方位强化阵地建设

坚持党校建设“十个有”要求，结合全镇特有资源，投进资金200多万元，深入推进基础设施建设，构建“1+2+3+4+N”的总体格局，配置1个主阵地、2个主教室、3个活动室(图书馆、电子阅览室、文体活动室)、4个现场教学点(新时代廉洁文化中心、多功能展厅、新光村红色文化广场、礼阳郑村烈士陵园)及36个分教点，开展77期形式多样培训班，涵盖学员约2.8万人次，推动广大党员在学思践悟中提高觉悟、锤炼本领。

整合多“线”资源，高标准建强师资队伍

树立统筹理念，拓宽选用视野，组建专兼职结合的师资库，积极推动党校教师水平和教学课程质量“双提升”。

师资力量“多元化”。建立“外引内培”制度，邀请市、区委党校骨干教师、行业专家到党校讲课。配备党校教员22名，构建“领导干部+理论讲师+模范典型+本土人才”的多元化党校师资体系，组织教师参加培训，开展集体备课，交流打磨精品课，有效提高教学质量。

队伍建设“精准化”。建设一支由13名青年教师组成的队伍，着重打造“四个一”培养模式，即青年教员每人至少配备一名资深导师、每年至少参加一次集中培训、每年至少授课一个新专题、每周至少一次进村入户做调研，通过培训“储能”、调查“转化”、传帮带“发动”等方式，淬炼和打造一支政治坚定、理论扎实、业务精湛、作风过硬的青年教师队伍。

课程设置“多样化”。年初制定全年培训计划，根据“缺什么补什么”“弱什么强什么”的原则，统筹设置“百千万工程”抓党建促乡村振兴等课程内容。结合各村资源禀赋，创新开展“一村一品”特色课程，前瞻性构建主体班教学课程体系。

落实全“面”覆盖，多维度抓实教育培训

坚持“党校姓党”原则，探索党员培训新举措，通过“四学”模式，夯实办学质量，高质量推进党校建设。

“覆盖教学”增强理论深度。突出需求导向。坚持因人施教，研究制订年度培训计划，完善备课评课机制，加强课程审核把关，在确保党的理论教育和党性教育不低于70%的基础上，有侧重地开展乡村振兴、基层治理、党务业务、村务财务管理等一系列培训课程，着力提升党员干部履职能力。突出问题导向。积极破解空间限制及流动党员管理“难”题，运用好“现场教学+线上直播”的形式开展党员大轮训，结合送教送学、结对办学，实现全镇党员全员轮训，确保学习不掉队。

（中共东凤镇委党校 供图）

“共建办学”推进资源调度。构建“2+3+3”课程形式，围绕“课堂+现场”两个培训模式，不断优化以政治理论、党性锻炼、素质能力提升三大模块为主要内容的课堂教学和以党性教育、乡村振兴、基层治理三大模块为重要内容的现场教学，融合各教学点的资源禀赋，提高教学质量。资源共享，与浮洋、庵埠等镇开展结对共建，落实“八共”机制，实现资源互通、结对共学，促进形成互学互比、比学赶超的浓厚学习氛围。经验共享，邀请参加区级以上培训的党组织书记，开展培训所学启发分享会近10场次，为乡村工作理清思路。

“互动促学”提升学习浓度。搭建交流研讨平台，突出学员主体地位，开展研讨交流8场次、案例解说3场次、论坛比学2场次。调动课程参与兴趣，针对性收集案例、情景和主题23个，不断探索互动式、模拟式、案例式教学，充分运用现场教学点，以轻松鲜活的互动方式增强课程的参与性和针对性。

“实训检学”促进转化力度。举办主题征文比赛，结合深化“干部思想作风转变战役”，开展主题征文比赛，促进广大青年干部“学中思”“思中悟”“悟中得”。将理论与实践融会贯通，结合“两进五强化”活动，推动286名党员干部进村入户，到情况复杂、群众意见多的地方去，走访群众2500多户，解决一批人居环境整治、创文创卫、安全生产等热点难点问题280多件，真正把学习的成果转化成为民服务的效果。（供稿单位：中共东凤镇委党校）

责任编辑：陈赞亮