饶平浮山：突出问题导向，培养淬炼镇村年轻干部队伍

(饶平县浮山镇委党校 供图)

中国报道讯(郑雪云 报道) 从饶平县浮山镇委党校获悉，聚焦解决镇村年轻干部“基层经验不足”“担当作为不足”“学习参与性不足”等普遍性问题，浮山镇委党校突出问题导向，于今年9月举办镇村青年干部能力提升培训班，通过点训的方式，对21名机关中层干部和14名村级“两委”青年干部进行集中培训，三招破题助力青年干部成长成才。

大兴调查研究之风，破题“基层经验不足”，推动“高高在上”向“沉入一线”转变。一是科学选好调研课题。针对大多数干部刚出校门进部门的情况，坚持沉入一线“选题”，围绕“百千万工程”“绿美广东”等中心任务，聚焦产业发展、基层治理、城乡建设、文明实践、财务管理等方面分成22个调研小组。二是深入一线开展调研。采取实地核查与进村入户相结合方式，聚焦基层工作短板和瓶颈，引导党员干部群众打开“话匣子”，真正把情况摸清、问题抓实、对策提实。同时按大学所学专业，设置工程、制图、财务3个指导组，为调研小组提供专业意见，形成优势互补。三是调研成果集中比评。由校委会对各调研小组提交的报告进行初评，确定5篇高质量调研报告。举办调研成果比评会，请主笔人上台运用PPT讲解来展示调研成果，全体学员聚焦调研报告逻辑、问题针对性、对策可行性等方面进行评分，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名，并予以奖励，形成“比学赶超”浓厚氛围。

注重干部廉政教育，破题“担当作为不足”，推动“庸懒散拖”向“马上就办”转变。一是开展现场体验教学。组织参观到县廉政教育基地和钢铁战士麦贤得事迹陈列馆进行集中参观学习，近距离感受廉政先进人物的事迹与家风传承，引导青年干部树立正确政绩观，激发担当作为自觉性。二是组织集体廉政谈话。重点从干事担当作为、中层干部辅政意识、把准底线思维等方面与新提拔的镇村干部进行“面对面”交流，让“事不过夜、马上就办”成为干部工作的常态和习惯，始终保持对手中权责的敬畏感，营造干事创业的浓厚氛围。三是着力提升廉政意识。结合纪律教育学习月活动，将廉政教育贯穿办班全过程。组织全体学员通过视频连线方式学习县中青班优秀课程，由镇纪委组织开展廉政教育授课，并观看警示片，守住拒腐防变防线，为青年干部成长保驾护航。

尝试多种教学方式，破题“参学积极性不足”，推动“被动学习”向“主动研学”转变。一是开展研讨式教学。将镇村干部进行分组，请一些“老同志”“老村支书”参与小组讨论，围绕“百千万工程”、美丽圩镇建设、基层党建引领基层治理等基层“疑难杂症”进行研讨，通过经验交流促能力提升。二是开展互动性教学。组织“破冰”活动，通过自我介绍打破镇村两级干部隔阂、加深认识;以小组为单位开展读书分享会，组织集中学习，形成读好书、好读书的良好习惯。三是开展访谈式教学。组织一场交流访谈活动，请两名镇中层干部和村新进干部上台，聚焦个人能力提升、大学生返乡当干部、回乡创业等方式进行分享，台下学员与台上学员进行交流，通过思想碰撞来启迪工作思维。(供稿单位：饶平县浮山镇委党校)

责任编辑：陈赞亮