东莞谢岗：推进年轻干部“砺进”计划 为高质量发展提供人才保障

（通讯员供图）

中国报道讯 (黄楚芳 通讯员吴长虹) 今年4月，东莞谢岗镇正式开启“砺进”计划，择优选取12名机关事业单位工作人员到村(社区)挂职，12名村(社区)工作人员到镇机关事业单位挂职，挂职时间为1年。“砺进”计划以强化干部实践锻炼为切入点，创新干部培养工作理念，实现镇村干部优势互补、资源共享，进一步帮助年轻干部丰富履职经历，拓宽成长成才空间。

用心才是做好工作的根本

近期，谢岗镇严格按照《谢岗镇“砺进”计划实施方案》，鼓励干部本人立足工作岗位，勤思、勤问、勤做，并借助当前“大兴调查研究之风”的有利形势，紧扣谢岗高质量发展主题，开展调研活动，进一步增强年轻干部调查、分析、解决问题的能力。

日前，在谢岗镇党政综合办挂职交流的南面村委会工作人员林秋和与组员一起深入辖区各企业，通过座谈讨论、参观交流的方式，认真开展主题调研工作。

“工作期间，我深刻体会到用心才是做好工作的根本，学习才是工作进步的动力，也感受到自身的差距与不足，积累了宝贵的工作经验。”在党政综合办工作半年来，由于工作接触面相较以往更加广泛，林秋和有了更多的学习交流机会，不仅开阔了视野、拓展了理念、增长了才干，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。

除了参加调研活动，林秋和主要负责做好政府后勤事务与政府总值班室的值班值守工作，也会协助做好接待、会务等工作。工作期间，林秋和时刻以提高自身能力水平为第一责任，积极转换角色、摆正位置、吃苦耐劳、开拓创新。

林秋和表示，将以此次挂职锻炼经历为契机，把在党政办学到更多的好经验、好做法，以及良好工作氛围充分运用到农村基层工作中去。“我还要继续加强与政府各部门的沟通联系，充分发挥桥梁作用，为镇村的深度融合作出新的更大贡献!”

做好基层组织中的“一根针”

与林秋和同属“砺进”计划挂职工作人员的窦海婷，是谢岗镇农技中心办事员，目前正在泰园社区挂职交流。

“十分荣幸能参加谢岗镇‘砺进’计划进行挂职培养锻炼，让我得以丰富阅历、拓宽视野、增长才干，这也将是我人生中非常有意义、有价值的一段履历。”窦海婷说。

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来到泰园社区后，窦海婷迅速进入岗位角色，不做旁观者，在领导、同事的指导和帮助下，主动了解社区的工作内容和进展情况，服从组织安排，积极参与基层党组织活动，认真做好基层党建等各项工作。

窦海婷介绍，参加“砺进”计划这半年来，不仅学到了新的业务知识和工作技能，更细致地了解到谢岗镇方针政策传达落实的过程，也从中充分体会到“上面千条线，下面一根针”的深刻含义。“今后的工作中，我将坚持在干中学、学中干，做好基层组织中的‘一根针’，用‘磨刀不误砍柴工’的好习惯，努力读懂基层这部厚重的‘无字之书’。”

据了解，谢岗镇实施“砺进”计划，旨在深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，以多岗位实践锻炼为原则，创新干部培养工作理念，实现镇村干部优势互补、资源共享，进一步帮助年轻干部丰富履职经历，拓宽成长成才空间。

谢岗镇党建工作办工作人员高羽介绍，“砺进”计划实施以来，谢岗镇组织人事办采取“长期追踪+不定期抽查”的动态管理模式，将选派干部的表现作为日后干部选拔任用、评优争先的重要参考依据。接下来，谢岗镇将持续推进年轻干部“砺进”计划，在提升政治素养的同时，注重锤炼过硬本领，为推动谢岗镇高质量发展提供坚实人才保障。

责任编辑：陈伟赞