兴业银行惠州分行开展员工行为案例警示教育活动

中国报道讯(陈赞亮 通讯员叶傍住) 为进一步夯实合规管理各项工作，培养员工法治思维，增强员工合规意识，近期，兴业银行惠州分行积极开展“知行合一 员工行为十三条禁令”动漫手册学习及案例警示教育活动。

活动期间，该行风险管理部牵头，组织全行员工统一学习上级行制作的“知行合一•员工行为十三条禁令”动漫手册和“身边人.身边事”警示教育案例集，从实际出发，针对近年来银行业发生的各类典型案例，以图文并茂的形式向员工讲述了多种情形下的警示故事。动漫手册形象生动，易于了解;警示案例简单明了，教育性强;通过组织学习，进一步巩固提升全行员工合规意识。

该行相关负责人表示，银行业金融机构从业人员行为管理是监管关注的重点，也是金融机构内部管理的要点，员工行为管理极为重要。近年来，该行通过一把手讲合规、支行行长讲合规、飞行检查、合规监测、拍摄合规宣传视频、合规演讲等多种方式厚植员工合规意识，防范风险发生。

2016年以来，以“兴航程”系列活动及“员工行为十三条禁令”为抓手，该行在全行范围内开展合规管理“五步曲”，即“明规矩、促提升、强执行、重示范、严治理”，并取得了一定成效。

今年是该行以合规为主题的“兴航程法治能力提升年”，该行将坚持稳中求进，从严治行，持续做好员工行为管理，严格落实好十三条禁令的要求，做到“四个合规”，一是业务合规，二是流程合规，三是行为合规，四是管理合规。运用法治方式深化改革、推动发展、应对风险，压实合规责任，坚决守住不发生系统性风险。

责任编辑：陈顺盛