党建引领广州和谐劳动关系创建

中国报道讯(陈赞亮 报道) 为高效推进党建引领和谐劳动关系治理。广州市人社局牵头完善了市劳动关系和谐单位评选办法，五星级和谐劳动关系企业评选”是目前全国首套“一个星级一套标准”的“五星级”劳动关系和谐单位分级评审制度。

根据用人单位和谐劳动关系，企业被划分为守法和谐企业标准(A级)、诚信和谐企业标准(AA级)、全面和谐企业标准(AAA级)、高质量和谐企业标准(AAAA级)、示范和谐企业标准(AAAAA级)五个等级，分级设置评定标准成为广州市劳动关系和谐企业评审工作的一大鲜明特色。

在原有守法和谐企业、诚信和谐企业、全面和谐企业的基础上，增设了高质量和谐企业(AAAA级)和示范和谐企业(AAAAA级)标准，首次将党建工作纳入和谐企业创建评价指标体系，强调要发挥党组织的核心作用，探索和加强党务公开引领企务公开制度、党组织与企业管理层协商恳谈制度、党员联系服务职工制度等建设，构建党建引领和谐劳动关系创建新格局，进一步提升创建内涵和质量。

2022年，广州市劳动关系和谐单位4364家，其中，广州市劳动关系和谐企业A级1686家、AA级1132家、AAA级764家、AAAA级550家、AAAAA级2家，广州市劳动关系和谐社区(村)、街(镇)、园区230个。

广州塔旅游文化发展股份有限公司相关负责人表示，该公司自2020年以来，党员回社区支援服务、党员先锋岗、海心桥运维志愿服务逾270人次，党员回社区报到率100%，党员干部认领并完成 困难群众“微心愿”134件、“微项目”1件，积极为群众排忧解难。该公司成功申报2022年度广州市和谐劳动关系5A级和谐企业。

下一步，广州市人社局继续创新服务方式，提高服务质效，精准施策，在党建引领和谐劳动关系治理上狠下功夫，推动党建工作与业务工作深度融合，进一步构建和谐劳动关系。

责任编辑：陈顺盛