饶平县书写“人才+”文章助力“百千万工程”

中国报道讯(郑雪云 报道) 从饶平县委组织部获悉，潮州市饶平县锚定打造人才创新发展新高地目标，大力实施人才强县战略，通过完善政策、产才融合、优化服务等举措书写“人才+”文章，加快构建人才发展雁阵格局，为“百千万工程”提供强大的人才支撑。

一是实行“人才+政策”，让头雁引领。坚持突出精准施策、效果导向，制定《关于加快新时代人才强县建设的意见》总纲领性文件以及《关于加强党管人才完善人才工作领导体制机制的实施意见》等配套文件，完善人才强县工作的组织架构、政策制度和运行机制，形成更加开放、更加灵活、更加高效的人才政策体系。大力实施“凤江人才体系”，重点推进教育强基、医疗提质、科技创新、产业转型、文化兴盛、乡村振兴等六大领域人才行动，积极引育各领域高层次人才、青年拔尖人才、高技能人才和创新团队，打造“头雁”方阵。同时，把握省委支持粤东西北各市在珠三角地区建立“人才飞地”和“离岸人才中心”等机遇，抢抓深圳市盐田区对口帮扶协作该县契机，积极推进深圳“人才飞地”建设，营造人才发展新生态。

二是实行“人才+产业”，让群雁展翅。积极探索产教融合、校企合作新模式，加快饶平县职业教育城项目建设，推动海利、新功等企业与市职业技能服务中心开展学徒制培训合作，打造一批学徒型人才，进一步集聚产业发展人力资源。借力载体聚才，推动企业与高校、科研院所深化产学研合作，建成11个博士后(博士)工作站和实践基地，建成省级工程技术研发中心10家、省级以上企业技术中心7家，先后引进科研团队13个，博士后4名、博士41名。同时，突出博宇、益海嘉里、华瀛等重点龙头企业示范带动，实施“急需紧缺人才目录”，配套引进能源动力、海洋工程、电子信息等急需紧缺人才，加快设置高层次人才发展专项资金，推动人才集聚与产业发展“同频共振”。

三是实行“人才+服务”，让鸿雁归巢。坚持党管人才，深化党委联系服务专家制度，定期对人才开展走访慰问，及时了解、解决工作和生活中存在的困难和问题，增强人才归属感。建立健全凤江人才服务保障体系，精准推出“安居”“乐业”“康养”“畅游”“文娱”五篇16种服务项目，发放“饶平优才卡”，完善人才薪酬待遇、医疗保健、住房安居、配偶就业、子女入学等方面保障措施，谋划推出“人才贷”等金融产品，确保各类人才安心、安身、安业。建立人才资源开发专项资金年度预算稳定增长机制，推动人才投入持续增长。同时，构建县域人才服务专区平台分中心，以乡村振兴人才驿站、党群服务中心为基层网点健全人才服务网络，举办“人才论坛”“才俊论坛”等活动，打造人才服务优质品牌。目前，全县共建成县级人才驿站1个、镇级人才驿站及服务点15个，收纳专家及各类乡村人才643人。(供稿单位：中共饶平县委组织部)

责任编辑：陈赞亮