云南省开始专项职业能力考核规范开发项目及开发单位征集工作

中国报道讯(陈赞亮 报道) 为满足新业态、新技术和劳务品牌、地方特色产业、非物质文化遗产传承项目发展需要和就业创业需求，进一步打造多元化、多层次技能人才评价体系。近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《云南省人力资源和社会保障厅关于征集2023年专项职业能力考核规范开发项目和开发单位的通知》，面向全省征集2023年专项职业能力考核规范开发项目及开发单位。

什么是专项职业能力考核?

专项职业能力考核是对劳动者单一专项职业(最小技能单元)能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动，是技能人才评价的重要组成部分。

申报开发的项目应围绕哪些方面?

1.立足云南省主导产业发展需要以及新产业、新职业、新技能，特别是与高原特色现代农业、绿色铝谷、光伏、烟草、绿色能源、文旅康养、现代物流、先进制造、新材料、生物医药、数字经济、出口导向型产业等十二大产业相关的技能项目;

2.聚焦乡村振兴，结合云南省农村劳动力转移就业培训需求，以及实施可就业创业的最小技能单位(模块)，尤其是未纳入国家职业分类大典生产制造与服务岗位的技能项目;

3.助力打造云南过桥米线、云南生态咖啡、云南生态茶叶、云南特色小吃等重点劳务品牌，以及具有地域特色、文化特色和非物质文化遗产等，能够推动地方传统特色技艺传承与创新的技能项目。

申报项目开发单位应注意哪些事项?

申报项目开发单位应具有法人资格，有固定的办公场所;具有协调组织编制项目的能力;具有与开发项目相适应的专家队伍;具有一定的经费支持和保障能力;在本项目领域具有一定的公信力和号召力;项目申报截止日期为5月6日。同时，经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心全国范围备案通过的，不再纳入申报范围。

责任编辑：陈顺盛