东莞第二届创新人才发展高峰论坛在东莞横沥举行

（通讯员供图）

中国报道讯 (黄楚芳 通讯员吴婉珊 周柱宁) 3月18日，2023年第六届东莞人力资源交流年会暨东莞第二届创新人才发展高峰论坛在东莞横沥镇举行，本届论坛以“聚人才，创发展”为主题，从理论和实践的角度，就提升创新人才发展效能等进行探讨交流。来自全市各行业、协会的专家学者、行业精英近300人参加了活动。

广东省人力资源管理协会主任甘庚在致辞中指出，新政策、新环境产生新机遇和新要求，产业的调整和发展不断地重塑人力资源管理模式，人力资源从业者要敢于提出新思想、新理论、新方法，抓住时代发展机遇，开启新征程、新伟业。

据横沥人社分局相关负责人介绍，横沥镇是广大英才大展身手的热土，将一如既往地营造“如鱼得水、如鸟归林”的创业创新人才生态，奋力开创人才事业发展新局面，让广大英才在这里大展宏图、大有作为、大放光彩。

本次高峰论坛内容丰富、精彩纷呈。知识管理专家李光德以《复制成功，避免失败，创新适变——知识管理打造组织核心竞争力》为题、清华北大特聘专家讲师盖烈夫以《国学经典与引才智慧》为题、中国经营咨询实战派专家唐政以《构建6懂型的“增量绩效体系”提升HR在公司中的战略地位》为题、东莞市人力资源协会特聘培训讲师麦灏彬以《构建和谐劳动关系，控本增效，成为企业核心的HR》为题、企业人力资源管理培训导师胡爱武以《拥抱变化，共创辉煌——面向未来人才管理的七大计划》为题，分别就创新人才发展、提升人才竞争力等方面作了深入分享。

据悉，本届高峰论坛由横沥人社分局、东坑人社分局、东莞市人力资源协会、珠三角HR俱乐部共同主办，旨在为东莞企业加强人才自主培养、提升人才竞争力，激发人才的创新和活力提供平台，为东莞创新人才的发展提升组织管理和组织效能，让东莞企业和人力资源从业者把握趋势，努力为东莞的创新人才发展献计献策，为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供了人才保障和智力支持。

责任编辑：陈伟赞