广州市养老护理职业技能大赛|首次设立“羊城工匠”奖

中国报道讯(陈赞亮 通讯员李国全 林琼) 2月23日上午，由广州市民政局、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合主办的广州市养老护理职业技能大赛开幕式在广州市养老综合服务中心举行，109位养老护理员同台竞技。大赛持续至2月24日下午，最终将评选出金奖3名、银奖5名、铜奖10名、优胜奖7名，其中金奖选手将首次获“羊城工匠”金奖证书。

广州市民政局二级巡视员易利华在大赛开幕式上表示，举办大赛是养老护理员队伍建设进程中一件强基础、利长远、增后劲的大事。通过大赛可以提高护理员的技能水平，赋予养老护理员荣誉并广泛宣传，倡导社会认同。通过本次大赛加强养老服务人才队伍建设，选拔优秀选手参加今后的广东省赛和全国大赛。

近年来，广州市把养老服务人才队伍建设作为推进养老服务发展的重要支撑，实施养老服务人才免费培训、发放养老就业和岗位补贴、积分制加分入户等十项措施，定期组织全市养老服务从业人员开展职业培训和专项技能培训，择优遴选养老护理员入户广州，开展人才培训提升行动、举办职业技能大赛等，加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍，有力推动广州养老服务高质量发展。

首次设立“羊城工匠”奖

职业技能竞赛是最具针对性、有效性的人才培养培训方式。

与以往的大赛相比，本届大赛亮点颇多。其中，首次由广州市民政局牵头联合广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会共同举办，金奖选手首次由市总工会颁发“羊城工匠”金奖证书、邀请国赛裁判长参与命题和评分……一系列殊荣和桂冠充分体现了护理员的职业价值，同时也意味着养老护理员这个职业已不仅仅局限在业内被熟悉，而是逐渐被全社会所认同。

本次决赛奖项设个人奖和单位奖，个人奖设金、银、铜奖及优胜奖，单位奖设突出贡献奖、优秀培育奖。参加决赛且成绩合格的选手，将获得市人力资源和社会保障局认可的养老护理员(三级)技能等级证书;对竞赛组织工作做出突出贡献的区民政局和养老服务机构颁发“广州市养老护理员职业技能大赛突出贡献单位”牌匾;对竞赛金牌选手的推荐机构颁发“广州市技能人才优秀培育单位”牌匾。

大专及以上学历选手超7成

随着养老行业的发展，越来越多的年轻人加入到这个行业队伍里，养老人的年轻化、专业化趋势已经越加明显。本次大赛109名选手来自全市11个区74家单位，他们当中不仅有从业多年的70后资深护理员，还有刚踏入养老行业不久的00后。其中，大专及以上学历占比高达75.45%。

在主办方精心布置的比赛现场上，几近真实的养老服务场景呈现在选手面前。不但赛场照护对象都由真人扮演，模仿不同年龄段的老人生活状况，而且比赛设备也是根据赛项精心布置，摆设出日常生活场景。

用心为老，不断进取的他们，凭借所学知识与技能，为广州的养老事业增添了更多的专业力量。“我们希望多参加这样的比赛，为自己的职业生涯添光加彩”，这几乎是每一位参赛选手的心里话。养老护理员技能大赛，不但为每一位养老人增强了职业荣誉感，更为造福百姓的养老行业增添了青春的气息。

赛事水平对标国家级标准

为进一步提升养老护理员职业技能水平和综合素质，推动养老服务高质量发展，本次大赛通过公开招募、单位推荐、个人自荐等方式，在全市范围内招募市内行业专家，组建全市统一的裁判队伍。

广州市家庭经济核对和养老服务指导中心有关负责人介绍，本次大赛邀请具有国赛资格的专家担任本次大赛顾问。大赛命题与执裁分离，裁判和仲裁严格按照公平、公开、公正的原则执裁。

大赛由专家命题，对标国赛，建立全市统一的大赛题库及规则。竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，并适当增加新知识、新技术、新技能，竞赛包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》知识要求的理解掌握，占总分的30%;操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。

据悉，在加强人才队伍建设方面，《广州市养老服务体系建设“十四五”规划》明确提出，要加强养老服务人才队伍建设，将养老服务专业人才培养纳入广州紧缺人才目录，组建一批养老服务培训师资队伍，落实养老服务培训费补贴、职业技能鉴定补贴，每年培训5000名养老护理员及管理人员。

本次大赛集中展现了一线养老护理员工匠精神和职业风采，有助于实现“以赛促训、以赛促教、以赛促练”的目标，提高专业技术水平的同时提升养老护理员职业认同感。

责任编辑：陈顺盛