“潮涌韩江·广济英才”——潮州市2023年系列引才活动正式启动!

(陈伟深 摄)

中国报道讯(郑雪云 通讯员彭观君) 2月4日，潮州启动2023年首站“潮涌韩江·广济英才”引才活动。活动由中共潮州市委组织部、潮州市人力资源和社会保障局主办。

潮州市委常委、组织部部长，市委人才办主任蒋达勇在致辞中表示，“潮州持续大规模引进高层次和青年人才，大幅提高人才引进待遇标准，达到全省中上游水平;全力提升人才服务品质，在配偶就业、子女教育、住房保障、创新创业等方面配套高品质的服务保障。”

为加快人才队伍建设，创新人才发展机制，潮州系统构建符合全市经济社会发展需求的高层次人才和青年人才体系，大力实施韩江人才计划。“首先，我们加大编制支持。以储备编制扩充市县两级编制储备周转池，各级事业单位引进重点目录人才不受编制数额限制。其次，大幅提高薪酬待遇。最后，完善人才住房、配偶就业、子女入学、医疗保健、交通出行等保障。”潮州市副市长宋铁介绍。

据介绍，新制定的人才政策扩大人才服务覆盖群体，按照创新价值、能力和贡献综合评价，将重点人才分为五个层次八个类别，让各层次人才都能享受相应的待遇和服务保障，向广大人才释放出“潮州诚意”。

医疗、教育资源供给不足以及高新技术研发能力薄弱是制约潮州高质量发展的主要短板。潮州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张广贤介绍，“本次引才活动紧扣‘推进高质量发展’命题，坚持‘补短板、强弱项’原则，85%的事业单位岗位属于教育和医疗卫生行业。我们希望引进一批‘来即能用，用则必成’的人才，更好满足群众工作生活和城市发展需要。”

(陈伟深 摄)

除了事业单位之外，本次引才活动还有潮州三环(集团)股份有限公司、广东凯普生物科技股份有限公司、广东松发陶瓷股份有限公司、潮州城市建设投资集团有限公司等6家企业来到招聘现场。

据了解，“潮涌韩江·广济英才”引才活动继潮州站后，下一步将根据潮州产业现状，坚持需求导向，继续联合企事业单位，组团至其他城市精准引才、靶向引才。“我们将继续拓宽引才渠道、创新引才方式、提升引才效率。强化博士博士后科研平台建设，推进职称制度改革。”张广贤表示，接下来，将完善人才服务体系，配强人才服务队伍，打造“潮缘”系列人才服务品牌，以暖心服务让人才扎根潮州、服务潮州。

责任编辑：陈赞亮