广东4个集体和4名先进工作者获人社部表彰

(广东省人力资源社会保障厅供图)

中国报道讯 (陈伟赞 通讯员粤仁宣) 1月16日，人社部以视频会议形式召开全国人力资源和社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会，广东有4个集体和4名先进工作者受到表彰!

广州市海珠区人力资源和社会保障局、珠海市人力资源和社会保障局、清远市人力资源和社会保障局、广东省人力资源和社会保障厅技工教育管理处荣获全国人力资源和社会保障系统先进集体(广东省)。

深圳市社会保险基金管理局福田分局业务受理科科长黄土根、东莞市人力资源和社会保障局黄江分局局长、黄江人力资源服务中心主任、黄江社会保险基金管理中心主任陈润安、茂名市人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法监督支队支队长张乃师、广东省人力资源和社会保障厅就业促进处一级主任科员黄维力荣获全国人力资源和社会保障系统先进工作者(广东省)。

会前，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员杨红山会见了广东省获表彰的集体代表和个人，代表厅党组向受表彰对象表示祝贺，勉励他们珍惜荣誉，再接再厉、再立新功，号召全省各级人力资源社会保障部门和广大人力资源社会保障工作者把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以先进典型为榜样，着力提振干事创业精气神，锐意进取、扎实工作、奋勇争先，牢牢扛起保障和改善民生重大政治责任，不断实现人民对美好生活的向往，以实际行动和扎实成效奋力开创新时代新征程广东人力资源社会保障工作新篇章。

全国人力资源和社会保障系统先进集体

广州市海珠区人力资源和社会保障局

全力推进稳就业保就业，确保援企稳岗补贴政策落实落地，海珠区杏坛社区获评“国家级充分就业社区”。致力构建和谐劳动关系，三方联调机制走在全国前列，被选定为“省市共建粤港澳大湾区和谐劳动关系海珠多元治理试验区”及广州市唯一小微企业劳动关系托管试点。优化营商环境，建设中国广州人力资源产业园琶洲核心园区，打造“海珠人社一点通”平台。着力提升服务效能，实施全省民生领域事项首例数字化应用，海珠区仲裁院被评为“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口”，海珠区人才服务中心获评“一星级全国青年文明号”。

珠海市人力资源和社会保障局

推行“三到三服务”党建工作法，让发展实绩更有“温度”，惠民答卷更有“厚度”。推进珠澳港深度融合，实现社保业务“跨境通办”，成立全国首个粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心和“国际粤菜人才培训基地”。落实助企纾困一揽子政策，与26个地市达成劳务协作，升级人力资源市场，派送春节暖心券。对标全国最高标准，推出“珠海英才计划”，2019年、2020年人才净流入率居全省第一。建成国际人才“一站式”服务窗口，民生服务事项100%“全城通办”，先后两次荣获全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口。

清远市人力资源和社会保障局

推动清远市政府与省人力资源社会保障厅签订框架协议，增强破解城乡二元结构合力。100%完成该市人社领域脱贫攻坚任务，率先建成遍布城乡的乡村振兴人才驿站。建设广东省清远职教城每年向大湾区培养输送4万余人。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程为本地和大湾区培训技能人才33.98万人。出台《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》，创新人才引育机制。创建“12345”构建和谐劳动关系的做法被国家协调劳动关系三方会议办公室印发的《信息交流》刊发交流。先后获评“广东省文明单位”“广东省脱贫攻坚突出贡献集体”“清远市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，市社保局城区分局获评2021年全国人社系统优质服务窗口。

广东省人力资源和社会保障厅技工教育管理处

推动省委、省政府出台“广东技工”工程高质量发展意见、技工教育高质量发展若干政策措施等政策，明确技师学院视同高等职业院校办学层次，在全国率先开展党委领导下的校长负责制改革试点，政策创新走在全国前列。突出质量办学，实现招生连续7年递增、技师学院21个地市全覆盖，技工院校在校生65.2万人，纳入全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校数量46所，均居全国首位。突出校企合作，“校企双制”模式被纳入国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》。该省在世界技能大赛、第一届全国技能大赛中金牌数、奖牌数均居全国第一，技工院校获奖数均占全省总量的94%，打造了享誉全国的广东技工教育品牌。该省技工教育在2019年、2021年国务院办公厅职业教育督查工作中获激励表扬。

全国人力资源和社会保障系统先进工作者

黄土根

深圳市社会保险基金管理局福田分局业务受理科科长

为推进深圳市社保新信息系统成功上线，连续奋战两年有余，双脚打石膏仍坚守岗位，为全国社保信息系统建设提供示范。牵头推动实现社保同城通办和综合柜员制，网办业务占业务总量98%以上，有效提升群众满意度。理顺受理经办服务管理秩序，推动业务全量进驻12个行政服务大厅，为247家企业提供社保直通车服务，打造深圳社保经办服务新标杆。设置爱心服务专窗，为老弱病残孕群体提供贴身服务，获广泛好评，所在单位业务大厅获全国人社系统优质服务窗口、市工人先锋号等荣誉。先后荣获深圳市“五一劳动奖章”、荣立深圳市人力资源和社会保障局三等功。

陈润安

东莞市人力资源和社会保障局黄江分局局长、黄江人力资源服务中心主任、黄江社会保险基金管理中心主任

带头深入开展“快办行动”，黄江镇成为东莞市首推人社窗口高标准进驻镇政务中心综合窗口和人社业务下沉村社区综合受理试点示范镇。落实疫情防控和经济发展“双统筹”，助推黄江镇就业创业和用工规模稳健增长，城镇登记失业率始终控制在3%以内。坚持人才优先发展战略，在2020年度全市高层次人才增长率考核中排名第一。所在单位先后获评“2021年全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”“东莞市先进基层党组织”“东莞市就业工作先进集体”;先后10次被评为“市人社系统先进个人”、两次荣立三等功。

张乃师

茂名市人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法监督支队支队长

以“牺牲小家换来幸福千万家”的觉悟高度为民维权，有效探索工资支付保证金、银行代发工人工资等制度，并推动茂名市在建工程项目100%建立保障工资支付制度，为上级加强保障农民工工资支付制度顶层设计提供了“茂名样板”。快速有效查处化解华南商贸城等一批涉及人数众多、金额巨大的欠薪案件，2017年以来共为5.4万名劳动者追回了4.1亿元工资，事迹在《中国劳动保障报》《南方日报》报道，2017、2018年度茂名市保障农民工工资支付考核获省级A级评价。

黄维力

广东省人力资源和社会保障厅就业促进处一级主任科员

参与打造省政府1.0至3.0版“促进就业九条”政策品牌，打破灵活就业就业社保权益壁垒，打通就业实名制登记堵点，打磨全省统一的就业补贴落实机制，搭建港澳青年政策服务桥梁，累计起草省政府文件9份、部门规范性文件15份，推动该省就业制度走在全国前列。参与创设基层就业补贴等政策，推动40余万重点群体享受政策、稳在企业。参与建立失业风险防范应对体系，起草就业形势月快报、季研判、深调研、年报告等材料近百份，该省就业工作2018年-2021年获得国务院督查激励。

责任编辑：黄楚芳