“第七届南方雇主圆桌对话”在穗举行 助推雇主品牌建设

中国报道讯（陈赞亮 报道）11月30日上午，由广东省企业联合会、广东省企业家协会主办的“第七届南方雇主圆桌对话”在广州举行。

中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏表示，在新时代新形势下，做好雇主工作，需要多方共同努力，企业要坚持创新驱动发展，坚守以人为本，鉴定绿色发展，才能打造良好雇主品牌建设的“强引擎”，筑牢良好雇主品牌建设的“压舱石”，开出良好雇主责任的“生态花”。企联系统要在协调劳动关系三方机制这个重要平台上充分发挥企业代表组织作用，敢协商、能协商、会协商，不断提升劳动关系协商协调能力，促进企业发展环境的不断优化。

广东省企业联合会、广东省企业家协会执行会长孟云娟在致辞中表示，在改革开放40周年的重要历史节点，广大企业家要把人才摆在首位，凝聚发展内驱力;把责任扛在肩上，打造良好雇主品牌;把目标定在高点，推动高质量发展。省雇主联席会议将积极参与协调劳动关系三方机制工作，切实为企业发声，特别是关注民营企业发展的问题，为企业营造良好营商环境贡献力量。

在专题演讲环节，前海人寿保险股份有限公司人力资源部副总经理孟莉莉、加特可(广州)自动变速箱有限公司副总经理黄光继分享了企业雇主品牌建设经验。

在活动上，中山大学管理学院教授王永丽，省人力资源和社会保障厅劳动关系副处长李星炜，省总工会民营企业工会联合会主席黎巧梅，仁孚汽车(中国)有限公司集团董事吴颖，施耐德(广州)母线有限公司总经理陆卫东，广州功夫投资控股集团有限公司人力资源高级总监何文胜，华讯方舟科技有限公司人力资源中心总监万成波，猎聘全国战略客户支持中心总监安志敏等嘉宾就如何突破边界打造人力资本新优势展开了对话，多方通过不同的视角深入探讨了人才跨界流动及AI发展对组织的影响及挑战，赋能打造企业聚集人才新优势的策略以及新时代建设雇主品牌的重要意义。

2018广东企业履行雇主责任报告在活动上发布。报告显示，2018年，中国经济环境和用工环境发生了新的变化。粤港澳大湾区的建设促进城市产业深度融合发展，新型劳动关系主要体现为员工诉求从“权益保障”到“价值创享”的转变，随着劳动合同法的实施以及劳动者法律意识和权利意识的增强，劳动者已经不仅仅满足于运用法律保障个人基本权利，而是希望分享经济发展红利。在此背景下，除了在人力资源管理方面进行完善之外，企业还应在劳动关系机制建设方面寻求转变，回应员工从“权益保障”转变为“价值创享”的诉求，从而理顺劳动关系实现企业转型升级。

活动还发布了2018年好雇主榜单。前海人寿保险股份有限公司、粤海房地产开发(中国)有限公司、广州功夫投资控股集团有限公司等100家企业上榜。

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广东好雇主典型：

前海人寿保险股份有限公司

前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)于2012年2月获得中国保险监督管理委员会批准成立。前海人寿在大力推动保险业务跨越式发展的同时，努力打造业内雇主品牌标杆，通过“六个强化”，实现了员工对企业的认同感不断增强，在业内取得了良好口碑。一是强化依法用工，以制度建队伍，持续推进公司内制度建设，内容涵盖合规建设、业务管理与支持、人力资源开发与管理、行政管理与服务优化等各个方面;二是强化薪酬福利，以业绩论英雄，建立了适合员工成长的多渠道、多维度的考核激励体系;三是强化培训成长，以人才助发展，通过多元化学习运营模式，不断完善公司人才培养体系，依托“前海人寿管理学院”，打造前海人才培养基地;四是强化人文关爱，以温情筑和谐，坚持“快乐工作，健康生活”理念，建立了具有前海特色、全员覆盖、重点突出、主题鲜明的员工关怀体系;五、强化品牌建设，以公益聚大爱，持续加大在公益慈善领域的投入;六是强化稳健发展，以合规促长效，持续以风险防范为中心任务，从事前预防、事中监控、事后防范三个方面，建立全方位的风险防范体系，确保公司稳健长效发展。

粤海房地产开发(中国)有限公司

作为粤海集团全资子公司和省国资委优质企业，粤海房地产开发(中国)有限公司管理项目资产总额超过130亿元人民币，多年来一直秉承着品质至上、不断创新的理念为广州打造出一个又一个标志性项目。在消费者和业内树立起高品质城市综合体运营专家的好口碑。

粤海地产始终在人才引进、人才培养、企业管控模式和企业文化打造上下功夫，竭力打造出一支适应企业发展需要，能够支撑企业发展战略目标不断实现的人才队伍。具体措施包括：面向社会及校园，通过科学的选拔，汲取了大量优质人才;将复合型人才培养作为公司年度人才培养的重要主题，通过人才轮岗，复合型管理培训等手段，增进员工对房地产开发全专业的了解程度，提高员工综合能力和素质;着力搭建与完善潜力人才培养计划，配合科学的评估机制，针对不同梯队的潜力人才，提供多方位、复合式系列培训，促进其快速成长。

为平衡员工工作与生活，给员工提供全方位的福利保障，粤海地产成立了工会，丰富员工8小时之外的生活，关注员工身心健康成长的同时，提高员工文化艺术修养。粤海地产重视通过社区参与和企业开发项目的方式来回馈社会，所涉及的领域包括环境保护、严格的产品质量监控、支持社区经济发展、社会公益、关爱员工等方面。

广州功夫投资控股集团有限公司

广州功夫投资控股集团有限公司(以下简称功夫集团)，其前身为1990年创立的中国最大的中式快餐连锁企业——真功夫餐饮管理有限公司。

功夫集团严格遵守国家法律法规，依法建立各项管理制度，改善了内部审批流程的制度、合规建设、人力资源管理、业务管理以及内部沟通等各个方面。在薪酬福利方面，依托WBS促进部门合作的绩效与奖金设计;建立真功夫企业大学—功夫大学，为公司员工开发和提供大量培训资源和机会;践行“员工也是公司的内部顾客”的理念，为员工的生活提供各种便利;设立了企业公益品牌“善功夫”，2017年，善公诉爱心待餐通过明星、义工代言、线下互动、线上爱心捐赠等形式，为环卫工人及其子女免费派送超10万份爱心暖餐;重锤打造具有互联网特性的中式快餐孵化平台，并在2017年实现集团管控模式改革，向事业部模式发展，辅以覆盖每个事业部的全员绩效考核，以打造真功夫中式快餐航母群。

责任编辑：陈伟赞