广州：聚焦产业发展 全面培养“新型学徒”

中国报道讯(陈赞亮 通讯员穗人社) 推行中国特色学徒制是新时期我国创新技能人才培养的重要举措。今年以来，广州市人社部门紧密聚焦战略性新兴产业发展方向，全面实施企业新型学徒制培训政策，进一步扩大技能人才培养规模。统计显示，1-11月全市企业新型学徒制新增备案1.4万余人次，其中制造业备案人数占比超过55%，有效提升了全市制造业技能人才水平。

服务“制造业立市” 制造业备案人数超55%

服务“制造业立市”战略部署，为先进制造业行业发展提供更多高素质技能人才，是广州推行企业新型学徒制的“主方向”。今年上半年，广东省、广州市人社部门先后印发相关通知，全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养。“广州市更加突出聚焦战略产业，依托重点推进的16个产业就业培训基地建设和产教融合技能人才培养联盟，主动对接‘1+X’重点产业链链主企业和‘专精特新’企业，广泛在制造业企业推广企业新型学徒制。”广州市职业能力建设指导中心有关负责人说道。

“人社部门主动对接我们，向我们宣讲解读政策，指导我们备案培训和制定人才培养方案，还为我们推荐培训合作的学校。”广电运通培训中心负责人于文慧介绍，在人社部门的指导下，企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，校企双方为学徒培养甄选优秀的导师，企业也聘请了像徐玉丽等具有本企业15年工作经验的高级技师作为企业“师带徒”导师，开展新型学徒培养工作。截至今年11月，广电运通共备案开展4期“信息通信网络终端维修员”工种的培训，技能等级涵盖低中高级，备案培养人数达321人次，已完成培训(两期)160人。“以前的师带徒不够系统，现在员工不仅能获得更全面系统的培训，还能看到更加明朗的技能上升通道，参加培训的积极性更高了。”于文慧说道。

“以前员工正式进入工作岗位后，缺少进一步的跟踪观察培养。如今培训周期长达一年，有了指导老师的持续关注，员工遇到问题可以‘精准问症’。员工经过多番练习也对工序流程更加熟悉，提高了工作效率，让企业生产提质增效。”欧派家居集团股份有限公司高级培训经理虞义介绍，企业从去年底开始与广州市工贸技师学院合作进行企业新型学徒制培养(机械木工中级工)，经过1年的培养，共有655名企业员工完成了400个课时的理论及实操培训，他们在工作场景中补足了职业素养短板，锻炼提升了技能水平。

“今年全市制造业企业新型学徒制备案人数占全市新增备案人数超过55%。”市职业能力建设指导中心有关负责人介绍，促进了以广汽乘用车、白云电器、日立电梯、昊志机电、广电运通、西门子变压器等为代表的一大批制造业企业积极开展企业新型学徒制培训，有效提升了全市制造业技能人才水平。

搭建合作平台 实现企校联动育人

企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、公共实训基地等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒，是企业新型学徒制的培养模式。这对推动校企双方产教融合，实现企校联动育人共赢格局具有重要意义。

今年以来，广州市工贸技师学院已与欧派家居、广电运通、白云电器等13家产业集群龙头、“专精特新”小巨人等企业，开展了人工智能训练师、工业机器人系统操作员等16个高精尖、紧缺等工种的企业新型学徒制培训;学校通过送教上门、线上培训、“集中+分散”等多种培训形式，破解企业新型学徒的“工学矛盾”，提升培训的针对性和实效，助力提升企业竞争力。

“推进企业新型学徒制培训能有效加强校企合作深度，推进产教协同育人。”该学校对外交流与培训处(校企合作办)主任黄颂杰认为，通过企业新型学徒制“双导师”模式，校企共建教师企业实践基地，促进了学校教师了解产业发展、技术发展和岗位真实要求，提升教学水平。而产教融合实训基地、技能人才培养基地等技能人才培养载体的建设，也加深了校企之间的研修交流，提升学校服务社会、服务产业的能力水平。

广电运通模块生产装配组长杨成情参加了为期一年的新型学徒制培训，期间她系统学习了终端设备的工艺装配、模块维修、性能测试等方面的技能，经过考核成功获得了“信息通信网络终端维修员”中级工技能等级证书，“参加新型学徒制培训，在岗位上边学边干，不仅提升了自己的技能水平，还考取了国家认可的技能等级证书。”她说，接下来还计划进一步提升个人技能，成为高技能人才。

广州市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人介绍，在推行企业新型学徒制过程中也注意发挥其保就业的作用，积极支持受疫情影响企业开展学徒制培训，例如帮助白天鹅宾馆有限公司2022年新增企业学徒制备案537人。在广州市开展的“失业人员技能活动月”中，广州广电城市服务集团股份有限公司提供了440多个覆盖全市10个区的就业岗位，结合企业新型学徒制培训做好新员工招聘，有力推动了重点群体就业。

“下一步我们将积极落实国家制造业根基工程，大力推进实施广东省产业技能根基工程，继续聚焦‘产业第一’‘制造业立市’的发展战略，以产业就业培训基地为依托，充分发挥企业主体作用，进一步拓展企业新型学徒制工作的深度和广度，开展学生学徒制技能人次储备计划和‘技培生’用培融合计划学徒制培训，不断提升职业技能培训供给能力和质量，推动技能人才队伍梯次发展。”该负责人说道。

责任编辑：陈顺盛