广东潮安：多点发力 掀起岗位练兵新热潮

(杨碧娜 供图)

中国报道讯(郑雪云 通讯员安组宣) 自“干部思想作风转变”战役打响以来，潮安区全面梳理当前干部在能力上的不足，制定印发工作方案，用机制保障“解题”。全区各单位线条多点发力，扎实开展岗位练兵，以勤学蓄能、善讲增能、真干释能，不断提高整体能力素质。

勤“学”蓄能，专业习训练尖兵。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，广泛开展业务大培训，通过多种方式夯实干部的理论业务知识储备，破解“本领恐慌”。沙溪镇打破原有学习模式，在机关开展晨读、夜读活动，带动全镇形成浓厚的读书氛围。区机关事务管理局、区文联、凤塘镇等通过闭卷考试检验干部对党的创新理论、法律法规、业务知识等掌握情况，查找不足、补齐短板，进一步夯实理论基础。凤凰镇举办乡村振兴主题知识竞赛，形式新颖，气氛活跃，有效激发干部的学习主动性和能动性，营造了良好的学习氛围。

据统计，目前，潮安各区直部门、镇(场)建立业学小组381个，制定学习清单235份，编印业务手册105本，开展业务培训228场次，组织各类比武活动98场次，干部对业务、政策掌握更加准确、全面，业务水平有了长足进步。

善“讲”增能，教学相长练标兵。适应新时代干部需求多元化的发展趋势，鼓励干部走出“股室”走上“讲台”，全面提升干部的综合素质。区委办举办公文处理提质效专题培训班，由中层干部讲授公文写作、公文处理等相关课程，为全区干部补课。区委组织部、浮洋镇等常态化举办干部学习交流会，机关同志结合岗位特点、特长爱好，上台交流业务知识、工作经验和分享生活体会。区纪委监委将“办案现场”“案件审理现场”“调研报告撰写现场”搬到“会议室”，采取研讨分析、互动交流、提出对策、领导点评相结合的方式，为高质量办案打下坚实基础。区委组织部、区检察院选派中层干部为初任公务员培训授课，分享工作经验。全区大兴以讲促学、讲学相长、以学增能的良好氛围。目前，潮安各区直部门组织面向乡镇业务骨干举办专题培训班9期，培训基层干部460多人次，有效激发干部学习热情和工作干劲，全面培优练强干部的综合素质。

(杨碧娜 供图)

真“干”释能，实情实战练精兵。注重将“岗位练兵”活动与中心工作相结合，把实际工作作为检验成果的“练兵场”。区纪委监委整合基层办案力量，形成室组地片区协作机制，并推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的小班制“以案代训”工作机制，变“独立作战”为“合力攻坚”，着力提升镇级纪委的办案水平。区交通运输局召开案件陈述申辩复核会，对案卷评查出现的扣分点及问题进行“回头看”，以评促训，以训促改，力促案件处理提质增效。区工科局、区委党校等组建“年青调研队伍”，以“老兵”带“新将”，围绕相关专题课题深入企业、村(社区)开展调研，了解社情民意、发现问题、为科学决策提供依据，练好调查研究的基本功。全区干部在实际工作中提升“作战”技能，不断推动学习成果转化为工作实效。

责任编辑：陈赞亮