潮州湘桥为青年干部成长蓄势赋能

(曾洁 供图)

中国报道讯(郑雪云 通讯员曾洁) 当前，潮州市湘桥区上下奋楫打造特色精品城市的核心承载区，青年干部队伍是生力军、突击队，必将发挥举足轻重的作用。近期，湘桥区以“理论+实践”两手抓、两手硬，着力构建“思想引领+小组学习+一线历练”的青年干部培育模式，以政治坚定、业务精湛、担当作为诠释高素质专业化的具体内涵。

思想引领，深植崇高的精神追求

精气神是干事创业、创新突破的底气所在、力量所在。湘桥区着眼提振青年干部精气神，聚焦重点内容，引导青年党员干部强正气、增才气、接地气。以党性立身，善用红色资源发挥教育作用，组织青年干部走访革命老区高厝塘村红色遗址，举办党史知识竞赛，以赛检学，展现青年干部扎实的党史知识功底和良好的党史学习教育成效，引导青年干部树立崇高的理想追求。以理论强基，注重从党的最新理论成果中汲取力量，高质量举办新任公务员培训，组织学习党的十九届六中全会精神和伟大建党精神，开展“思想法律法规政策”考学，促使青年干部更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局。以榜样引路，搭建“五老”红色讲台为青年干部成长“引路导航”。如西新街道举办6场“五老”红色讲台宣讲活动，邀请一批老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等为青年干部上党课，激发干事创业的内在动力。

小组学习，打造多元化展示平台

聚焦提升青年干部能力素质，湘桥区围绕“读写讲用”四方面把握“精准输入”和“有效输出”两个关键节点。突出读，提升思辨能力，在全区30周岁下的171名公务员中组建13个青年学习小组，积极开展“月读一书”活动，抓好小组及个人每月阅读任务，如磷溪镇创新成立“青年麟才会”，设置业务讲解、驻村思考和红色传承等学习板块，定期举办读书分享会。突出写，提升写作能力，邀请南方日报潮州站记者开展公文写作专题辅导、专题约稿，鼓励青年干部进一步思考沉淀，撰写读书心得、文章，并择优在微信公众号平台发表;突出讲，提升表达能力，举办“转变思想作风，做人民满意公务员”青年干部演讲比赛，开展机关事业单位主持人选拔，选派青年干部担任红色讲解员，为青年干部打造更多展示平台。突出用，提升实践能力，依托抓党建促乡村振兴学习小组，安排22名青年学员到7个重难点村驻村调研，围绕党组织建设、乡村振兴、环境整治等方面提出好点子，制定专项整治提升规划书，在深入了解村情实际和群众急难愁盼上作出了丰硕的学研成果。

一线历练，磨砺坚韧的意志品格

立足中心城区发展定位，湘桥区注重创造机会、搭建平台、营造环境，助力青年干部成长成才。紧跟中心要务落实，汇聚青年干部力量助力创文创卫、“三大战役”、疫情防控等中心工作，全区青年干部常态化下沉一线，开展环境卫生综合整治活动，为群众科普疫情防控和疫苗接种常识。铁铺镇青年干部昼夜坚守高速卡口，对入粤货车司机开展体温检测、健康码行程码核查认定和核酸检测等服务，用青春“志愿红”守护全民“健康绿”。紧跟重点项目推进，发挥青年干部参谋助手作用，发动青年干部为凤园路改造提升出谋献策。将滨江路项目征拆一线拓展为教育课堂，组织青年干部到现场观摩，了解拆迁全过程，引导青年干部把个人理想追求融入全区发展大局，勇挑重担。紧跟能力建设要求，扎实开展岗位练兵活动，举办一周经济论坛，围绕就业创业、知识产权、退税减税政策等主题进行专题研讨，提升青年干部服务大局的本领能力。

责任编辑：陈赞亮