潮州潮安：以“四大工程”破题 推动“两新”党建提质增效

(杨碧娜 供图)

中国报道讯(郑雪云 通讯员安组宣) 从潮州市潮安区组织部获悉，组建新兴领域党组织、推动“隐形”党员亮身份、召开“两新”沙龙话发展……今年来，潮安区聚焦“两新”党组织组建难、管理难、作用发挥难的“三难”问题，借助全区打好“干部思想作风转变战役”的契机，主动作为，大胆探索，创新实施“亮身份工程”、“量化工程”“亮灯工程”、“亮点工程”四大工程，推动全区“两新”党建提质增效，为该区经济社会发展贡献“两新”力量。

抓组织覆盖，实现“应建尽建”

把提升党的组织和工作覆盖作为提高“两新”党建质效的基础性工作来抓，大力实施“亮身份工程”。开展“组织找党员、党员找党员”活动，组织各镇党委和区直行业主管部门上下联动、形成合力，以专班摸排和发动“两新”党员通过拉家常的“外+内”方式，引导“口袋”党员、“隐形”党员主动亮身份。同时重点瞄准新兴业态新就业群体的组织覆盖空白点，对互联网、外卖等业态进行地毯式摸排，推动3家符合组建条件的互联网企业成立党支部，并因地制宜，成立新就业群体临时党支部，加强对外卖小哥等新就业群体中党员的管理和关怀，为他们搭建起“红色之家”。今年来潮安区新建“两新”党组织9家，8家“两新”组织纳入联合支部管理。

抓支部建设，做到“管理有力”

潮安区坚持“组得起、管得好”的工作原则，从规范化建设着手，实施“两新”党组织量化考核办法，细化5大项30小点，明确支部建设内容，让“两新”党组织清楚自己要干什么、该怎么干。同时，由区委组织部选派精干力量，分3个小组对全区“两新”党组织进行全覆盖督查。根据督查结果，实施“亮灯工程”，好的亮“绿灯”，中的亮“蓝灯”，差的亮“红灯”，建立“点对点”结对帮扶，通过“好”“差”联办“三会一课”，参观交流、共同制定整改方案等举措，增强后进党支部规范化建设，使“单打独斗”向“抱团提升”转变。

抓示范带动，激活“红色引擎”

“两新”党组织是否能助力“两新”组织高质量发展是检验“两新”党建成效的关键标准。潮安区通过实施“亮点工程”，把“两新”党组织按核心作用好、队伍管理好、引领力强等特点分类总结，形成各具特色、可推广、可复制的优秀案例，号召全体“两新”党组织认真对标学习，在全区营造出比学赶超的良好局面。另外，为把“两新”党组织锻造得更加坚强有力，潮安区还举办“两新”组织沙龙，选取具有代表性的“两新”党组织书记集聚一堂，谈经验、抛问题、深探讨、拓思路，共同探索“两新”党建新办法，切实把党的政治优势转化为“两新”发展优势。

责任编辑：陈赞亮