创新征兵思路!潮州军分区积极推动企业征兵工作

(吕小清 供图)

中国报道讯(郑雪云 通讯员吕小清 陈淑曼) 为进一步拓宽大学毕业生征集渠道，提升大学毕业生征集比例，潮州军分区积极创新思路举措，着力推进“企业征兵”工作。在2022年下半年征兵工作中，将兵源征集范围纵向延伸至企业，探索军地联动、军企共建的新模式，开展从企业中征集大学毕业生入伍。

“八一”前夕，潮州军分区结合军地互访频繁时机，组织召开企业家座谈会，大力宣传上半年潮州市农商银行送员工入伍典型及征兵政策，介绍部队传统和优良作风，为企业树立“送钱送物”不如“送兵入伍”的社会化拥军新形式。

座谈会上，潮州军分区大校政委刘旭东表示，企业征兵实践，既能满足企业青年的“从军梦”，企业保岗入伍等政策，让员工吃下“定心丸”，圆了强军梦，锤炼青春、磨砺精神;又能为企业发展积蓄后劲，通过军旅舞台提高员工能力素质、团队意识，返岗后能更好地融入企业的高效生产经营和建设，增强企业核心竞争力;此外为部队输送高素质人才，为实现强国梦、强军梦贡献青春力量，满足国防和军队建设需要。

此外，军分区还联合潮州市工商联向企业发出鼓励员工参军倡议书，邀请工商联成员企业进军营过“国防军事日”， 赠送征兵政策宣传册、《总体国家安全观学习纲要》等资料，让企业直观感受部队军事化管理模式，鼓励企业通过退伍员工将军事化管理模式融入企业文化，扭转企业征兵是“军企争人”的错误思想，引导企业树立军地共育人才的观念。

“入伍员工除享受国家征兵奖励政策外，采取带薪保职方法，继续缴纳社保及五险一金，服役期间兵龄视同行龄……”潮州市农商银行等13家重点企业向员工发出参军倡议，潮州市松发陶瓷有限公司等9家企业出台带薪保职、给予岗位适应期、优先提拔、补贴奖励等利好政策，3家企业优先招聘有入伍意愿的大学毕业生。

多措并举，提高企业征兵宣传。今年以来，潮州市、县两级征兵办积极收集辖区企业适龄大学毕业生员工信息，主动对接重点企业，上门召开政策宣讲会12场次，在4家企业开设国防教育宣传点，讲清参军入伍优惠政策。

下一步，潮州军分区将在全市规模以上企业全面推广积累经验，继续做好企业征兵工作，动员更多企业优秀大学毕业生员工踊跃报名参军。

责任编辑：陈赞亮