黄埔专项行动助推创业就业，精准引才打造人才高地

中国报道讯（陈赞亮 报道）就业是民生之本、发展之基，稳住经济大盘。从4月27日开始的近一个月内四次提及“稳就业”，显示出党中央、国务院的高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”之首。作为国家“双创”示范基地的广州高新区科学城园区，在探索“双创”升级版新模式中积极作为，落实“美玉10条2.0版”等系列政策，加快推进国家级人力资源服务产业园、“海归小镇”建设，推动实现更充分、更高质量的就业，吸引包括央媒在内的主流媒体关注和报道。

提到广州开发区“双创”示范基地的稳就业、保就业大行动，就不得不提到有“企业家黄埔军校”之称的广州高新区、广州市黄埔区企业家创新创业服务中心(下称“服务中心”)。成立一年多以来，该服务中心响应党中央、国务院号召，积极配合黄埔区委区政府相关工作部署，以科技助力企业创新，以人才带动产业发展，以“高校行”“大讲堂”系列活动为核心，布局人力资源网络和畅通校企沟通渠道，打造精准引才的“黄埔模式”，解决区内企业用人难题，开创区域内“创业带动就业”新局面，为“就业优先”战略实践和积极就业政策探索积累宝贵经验。

发挥“重点产业高校行”品牌效应

“黄埔模式”精准“圈定”高校青年人才

“企业太需要人才了。我们将继续联动企业家、人才服务机构，共同助力黄埔区打造科技创新的人才高地!”2021年12月21日，在服务中心主办的2021年“黄埔区重点产业招才引智高校行”暨第一批硕博人才需求征集发布活动上，广州火炬高新技术创业服务中心(下称“火炬中心”)负责人如是表示。

2021年3月，黄埔区科技局和火炬中心挂牌成立企业家创新创业服务中心，全面打造黄埔区企业家社群服务品牌“湾顶汇”和一站式平台，全方位满足企业家、创业者各方面需求，助力企业发挥自身在带动产业链价值中的作用。服务中心自成立以来，已服务超过200位区内中小企业家，在服务过程中发现，这些企业都面临着共同的难题：人才引进难——难找到、不肯来、留不住。人才问题，尤其是能否引进与成果产业化相关的专业人才，成了决定科技型中小企业能否健康快速发展壮大的关键。

“高校青年人才是企业人才梯队的重要组成部分。”服务中心负责人说。为解决这些企业遇到的难题，服务中心用一年多的时间，精心打造“黄埔区重点产业精准引才高校行”系列活动品牌，组织区内园区、研究院、企业走进华南理工大学、广东工业大学、广州大学、广东外语外贸大学等高校，把“企业家、HR们”带到“象牙塔”里，与高校院系老师、青年学生面对面交流，建立区内园区、研究院、企业与高等院校、实验室的校企合作交流机制，搭建区内园区、研究院、企业与高校、实验室人才之间的沟通桥梁，匹配重点院系，吸引更多优质人才、团队乃至创新资源集结到黄埔，到离成功最近的地方去，助力提升该区科技创新和产业创新策源能力。

广东工业大学学校党委常委、副校长陈卓武表示，近年来，该校毕业生每1000人中就有超过42人选择在黄埔区立业安家。“希望能与黄埔区进一步深化校地、校企联动，在人才培养与输送、产学研合作等方面实现多维共赢。”他说。在华南理工大学专场活动上，广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院相关负责人在与学校就校企合作、青年人才引进等深入交流后表示，希望未来在黄埔区科技局、火炬中心的牵桥搭线下，实现研究院与高校的人才精准对接、高校资源精准匹配，助力研究院引进更多科技研发新力量。

带领黄埔区企业家走进高校，不仅促成校企合作，而且打通了企业实现人才需求的“最后一公里”，把“精准引才”落到实处。为切实深化高校与黄埔区科技局及优质用人单位的交流合作，服务中心联合一站式全链条科技人才服务机构湾创智策等第三方公司，围绕区内智能制造、新材料、生物医药等重点产业，陆续开展多次硕博人才需求征集活动，每次都反响热烈。第一批硕博人才需求榜单上出现了区内33家企业的名字，招聘岗位202个、招聘人数401人;活动的线上直播吸引了1077人观看，获得6218个点赞。活动开展至今，走访调研区内超100家企业，征集超过500个岗位，收到1227位硕博人才的招聘需求。

为充分发挥“重点产业高校行”活动品牌的延伸效应，服务中心在不到一年的时间里先后开展了“名企名家名校行”“黄埔区企业家高校大讲堂线上云课堂”等系列活动，通过邀请优秀企业家分享创业经验和进行线上雇主品牌传播，不仅精准直达全国重点高校的青年人才，而且从区情简介、创新平台构建、创新主体培育、创新生态打造等多方面介绍了黄埔区的改革创新发展历程和人才引进政策。这样的一套“精准引才”“组合拳”打下来，吸引主流媒体纷纷报道，被总结为“黄埔模式”，在全国各地获得借鉴学习。

“‘黄埔模式’成功落地，不仅引进来，也积极走出去，目标是虹吸更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军，重点落在‘精准’两字，既包括选拔人才的服务更精细，又包括聚焦区重点产业，精准对接高校、科研院所重点学科。”服务中心负责人说道，“希望更多985、211毕业生不光青睐大企业，也对黄埔区科技含金量颇高的科技型中小企业更了解，对优越的区情和营商环境更了解，加入到该区未来科技创新主力军队伍中来。”

首创企业家线上直播带企带岗

为企业广纳优秀人才助其跨越式成长

2021年，黄埔投入6.3亿元发力“稳岗”“双创”，其中2.6亿元用于稳定和扩大就业。服务中心紧跟区委区政府工作重心，充分认识到做好高校毕业生等青年就业创业工作的重大意义，把落实稳增长稳市场主体保就业促创业特别是支持青年就业创业作为年度重点工作来抓，坚持聚焦区内的重点产业、高新园区、大院大所、中小企业，以更大的资源投入，为黄埔区的重点产业在引才聚才用才方面的实践探路。

为深度赋能人才服务平台，服务中心为黑格智造、申威新材料、瑞博奥生物的创始人或高管颁发“引智大使”证书，授予40多家区内企业“引才先锋企业”称号，通过打造“引智大使”团及“引才先锋企业”团助力黄埔区企业家打造“引智大使”形象IP，持续发挥“企业家+企业”在产业发展中的模范引才作用，吸引国内外有志于创新创业的青年人才到黄埔发展，大力推介黄埔区人才政策和产业环境，为该区的科技创新发展提供高质量人才支撑。

组织企业家开展线上宣传、线上直播带岗等专项促就业宣传活动，是服务中心的首创。目前，服务中心首期为云舟生物、逅艺文化、柏安美创新科技等三家企业的企业家提供专题形象打造，并联合全国各大重点高校进行企业家的专题宣传、企业家线上直播带企带岗的联合宣传，三场直播定向吸引了7807名高校学生在线收看。三位企业家也带来了超过100个招聘岗位，进一步发挥企业家模范引才作用的同时，为高校毕业生提供充分的就业机会。此外，服务中心积极开展线上促就业专项宣传活动，通过联动大湾区科技创新服务中心、湾创智策、湾区雇主、湾区校招等微信官方公众号，推送《16家广州独角兽企业，2000+岗位开启春季招聘》《腐创院开春热招》等招聘文章152余次/篇，阅读量高达16万人次。在重点开展的访企拓岗促就业专项行动中，该中心组建专项小组，全面覆盖、积极动员，大力开发区内企业就业实习见习岗位，推动区内企事业单位、社会组织积极吸纳高校毕业生，努力克服受疫情影响普遍存在的就业难问题。

2022年，服务中心除开展重点高校精准交流活动、重点产业精准引才活动、线上直播带岗促就业活动、访企拓岗促就业专项行动外，还及时搭建平台，通过举办沙龙、圆桌论坛、高峰论坛、研讨座谈会等形式，邀请产业龙头企业家代表来深度剖析产业人才现状与挑战，探讨政府、高校、企业等要素如何联动助力企业引才，再研判这其中有什么可以改进的，形成书面报告和建议措施。

作为广州市发展实体经济的主战场和科技创新的主引擎，黄埔区正在打通从人才强到科技强、产业强、经济强的通道。这其中，像服务中心这样定位为“企业家一站式服务平台”的机构功不可没。

云舟生物品牌及战略副总经理黄锐对此深有感触。这家专攻基因递送解决方案的企业正准备科创板IPO，企业硕博以上学历的员工占比高达25%，是典型的人才驱动型科创企业，研究员、高级产品经理、研发工程师、技术支持工程师等要害职位曾一度空缺。“以前我觉得黄埔区的招商团队厉害，能吸引这么多生物医药巨头入驻。现在看来，招商后的配套服务尤其是引才服务更有力度。黄埔区企业家创新创业服务中心会定期跟我们沟通了解对高层次人才的需求，定期组织企业招聘、企业家宣讲，还提供高端猎头服务，这正是我们所需要的。”身为广州开发区营商环境观察员的他说道。如今的云舟生物实现了跨越式成长，仅用7年时间在全球科研市场份额占比超80%，成为行业领跑者。

“我们未来还是会致力于打通企业家和高校人才之间的嫁接桥梁，邀请科技型企业家做高校的‘创业导师’，线上下相结合推介我们的企业，推动学术交流和活动常态化举办。”服务中心负责人表示，与区内其他人才服务中心、就业中心的工作侧重点不同，服务中心接下来要做的是确保高校就业需求、企业研发需求和区内研发资源两两对接，助力提升区域科技创新高质量发展。从这一角度来说，抓实落细人才服务，推动“稳就业”局面形成，只是服务中心的一个工作切入点。未来的路任重道远，但使命必达。

责任编辑：陈顺盛