广东人社：打造“产教评”融合型技能生态组织 培养产业“新工匠”

中国报道讯 (陈伟赞 通讯员粤仁宣) 5月27日下午，广东省人力资源社会保障厅召开广东省战略性产业人才培养评价工作推进会，深入学习贯彻广东省第十三次党代会精神，总结战略性产业集群人才培养评价工作，宣讲新政策，部署打造“产教评”融合型技能生态组织，培养产业“新工匠”，助推广东战略性产业发展。

会上，广东省战略性产业人才培养与评价联盟总结了2021年工作，举行了智能家电及高端装备制造产业集群广东省职业技能等级认定评价规范开发启动仪式，联盟理事长单位中国电信广东分公司、常务副理事长单位中国电器科学研究院股份有限公司、副理事长单位抖音集团、广东利元亨智能装备股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司等分别就构建“产教评”融合型技能生态组织、培养产业“新工匠”作经验交流，职业教育专家陈李翔、赵志群就深化职业教育改革作主题发言，省人力资源社会保障厅介绍2022年技能人才培养评价新政策，部署重点工作。

会议指出，针对当前技能人才培养使用供需矛盾，广东将遵循技能人才培养、使用、评价规律，改革创新，打造“产教评”融合型技能生态组织，通过整合政企校资源，推动形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值。省人力资源社会保障厅将实施龙头企业技能强企战略发展计划，遴选百家龙头企业、百家优质院校搭建“双百”技能生态平台，通过政府出政策、出资金、出管理，龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，建立技能人才招生、培训、评价、就业“产教评”一体化培养和供应模式。

会议强调，广东将实施产业“新工匠”培养计划，全面推行中国特色企业新型学徒制，支持行业企业通过企业新型学徒制、学生学徒制、高技能人才培训、自主评价等方式，遴选培养一批在传统工匠精神基础上具有职业精神和创新意识，适应新技术、新产业发展和产业数字化发展需要，能持续学习掌握新技术新技能，认同企业文化、愿意扎根实业的产业“新工匠”，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。

会议要求，广东省战略性产业人才培养与联盟要立足产业集群发展需要，聚合资源，加快行业通用的人才评价规范、培养标准开发，要发挥政府和市场桥梁纽带作用，推动将惠企政策转化为产业人才培养管用实招，加快培养产业“新工匠”;广东省产业就业培训基地、新技能学院要深化产教融合、企校合作，积极构建“产教评”融合型组织，探索适应新技术、新业态、新职业发展的技能人才培养新机制。

责任编辑：黄楚芳