云南启动2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作

中国报道讯（陈赞亮 通讯员云仁轩）为引导和鼓励高校毕业生到基层工作，我省围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略和基层治理现代化，坚持稳定规模、改进管理、提升质量、强化保障、服务乡村振兴的原则，全面启动实施2022年“三支一扶”人员招募工作，将选拔招募500余名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、水利、社保、帮扶乡村振兴等服务。计划5月16日至5月20日期间报名，6月11日笔试，9月1日上岗。

2022年“三支一扶”计划实施，是落实国家健全乡村人才工作体制机制、促进农业农村人才队伍建设的具体行动。云南省“三支一扶”工作，突出“招得来、留得住、干得好”基本目标，具备以下五个特点：一是突出服务国家重大战略。以有编有岗期满安置为前提，在人才项目匹配上优先满足国家级乡村振兴重点帮扶县、艰苦边远地区和革命老区。二是突出缓解基层紧急人才需求困难。在岗位设置上优先满足农业科技、食品加工、经营管理、法律服务、社会工作、教育医疗、乡村规划、环境生态、乡村文化、电子商务等乡村振兴和基层治理紧急人才需求。三是突出打造乡村振兴人才精准支持项目。健全高校毕业生积极参与乡村建设、基层治理现代化的激励机制，引导高校毕业生、城市青年人才向乡村、向基层流动，服务乡村振兴和基层治理现代化。四是突出更好发挥“三支一扶”人员作用。围绕提升助力乡村振兴服务能力，深入实施“三支一扶”人员能力提升计划。建立健全“三支一扶”岗前教育培训、岗中素质提升、离岗综合素质培训制度。强化培训内容实战性，完善线上线下培训相结合和省级抓总示范、州市县区分层实施、行业主管部门各司其职、乡镇一对一传帮带的“三支一扶”素质提升工作机制。五是突出“招得进、留得住”，营造待遇留人、事业留人的环境。围绕提升服务保障水平，全面全员落实社会保险政策，全员购买重大疾病和人身意外伤害商业保险，完善竞争考试选拔、日常使用管理、绩效考核奖励、期满就业安置、定向招录招聘、待遇兑现保障等激励制度体系，稳定农业农村人才队伍建设。

“三支一扶”计划作为鼓励引导高校毕业生向边远贫困地区，边疆民族地区基层一线流动的基层人才服务项目，自2007年实施以来，我省已累计输送7415名优秀高校毕业生到全省16个州(市)基层乡镇从事教育、农技、医疗、帮扶乡村振兴等工作，为培育“三农”工作人才，缓解基层“三农”人才和社会治理人才紧缺难题，助力打赢脱贫攻坚战、服务乡村振兴战略发挥了积极作用。

责任编辑：陈顺盛