东莞茶山将持续加强基层党组织建设 进一步提升党员干部执行力

茶山供图

中国报道讯 (黄楚芳 通讯员茶山宣) 近日，东莞茶山镇召开2022年组织工作会议暨组工干部执行力提升专题培训班，传达学习全市组织工作会议精神，总结全镇2021年组织工作，解读2022年组织工作要点。表彰优秀“两新”党组织，设立第二批“党建名师工作室”，发布茶山镇人才工作宣传标志，创新推动党建工作落到实处、取得实效。

表彰先进 激励党员干部奋勇争先担当作为

大会通过短片回顾了去年茶山组织工作取得的成绩。2021年，在全镇各党组织、广大党员和组工干部的共同努力下，茶山镇党委获评“广东省先进基层党组织”，获得全市基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇、镇街党校示范点、老干支部示范点创建单位等荣誉称号，党建考核排名全市前列。

大会为在疫情防控工作中表现突出的“两新”党组织颁发锦旗，为2021年度党建特色品牌培育项目“两新”党组织发放扶持经费，并为第二批“党建名师工作室”主持人颁授聘书，激励各党组织和党员干部学习先进、担当作为。

强化人才引进和培育 推动组织工作高质量发展

近年来，茶山镇坚持党管人才原则，完善领导干部走访联系高层次人才制度，加大高层次人才引进力度，聚天下英才而用之，为茶山推进高质量发展提供强大智力支撑。今年，茶山镇将倾力打造人才品牌，强化人才引进和培育措施，营造全镇尊才、爱才、惜才氛围，为实现“双统筹”提供保障，由此设计了人才工作宣传标志，并进行发布。

据了解，2022年，茶山进一步校准组织工作服务中心工作的职责和努力方向，制定了全年重点工作计划，涵盖30项工作任务，努力实现以高质量组织工作，推动全镇高质量发展。突出凝心铸魂，筑牢绝对忠诚的政治品格，推动系统学、深入学、全覆盖学以及以学促干、以干促学。通过突出能力提升、长远规划、担当执行三个方面来锻造干部队伍，实施干部专业化能力培训计划，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，优化创新各项管理激励措施，提升队伍执行力。

同时，夯实组织基础，着力提升抓党建促中心工作的整体效能，开展抓党建促乡村振兴示范镇、村(社区)创建工作，推进“两个覆盖”扩面提质，提升党建引领基层治理效能。此外，加强党管人才工作，压实人才工作责任，提升人才服务质量，全面开展人才宣传工作，争创全市第一批人才精品镇。要求组工干部在提高政治站位上、提升执行力上、严肃作风纪律上作表率，加强自身建设，推动组织工作高质量发展。

会议强调，要坚定不移把党建工作责任扛起来、落下去。从讲政治的高度、学理论的深度、干事业的角度来落实责任。要久久为功锻造一支强执行力的干部队伍，充分发挥“关键少数”的引领作用，管好班子、带好队伍，做到正向激励和监督问责相结合。要持之以恒提升党建引领基层治理效能。持续抓实农村党建密切党群干群关系，持续发挥机关党建引领服务中心大局，持续提升“两新”党组织工作质量，打造更多推动党建与发展互融共促的党建项目，实现党的建设与自身发展“双赢”。

举办组工干部执行力提升专题培训班

为落实组工会议精神，会议结束后，党建办党建名师团队为村(社区)组织委员、党建组织员，镇属单位、省市驻镇单位党组织的组织委员或分管组织工作副职，以及“两新”党组织代表，作《干部监督和人才工作》《人事工资工作业务讲解》《党支部党务知识案例分析》等专题辅导，推动组织工作落细落实。

责任编辑：陈伟赞