让作风革命效能革命成为人社事业高质量发展的动力引擎

中国报道讯（陈赞亮 通讯员云仁轩）4月20日，云南省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚，以“提高认识、行动起来，扎实推进作风革命效能革命”为题讲党课，教育引导全厅党员干部职工坚定信念、增强党性，积极投身作风革命、效能革命，以时不我待、只争朝夕、拼搏奋进的精神状态，加倍努力往前追赶，推动人社事业高质量发展。

通讯员供图

党课深入贯彻落实省委省政府关于作风革命效能革命的相关精神，结合人社实际，深刻解读了开展作风革命效能革命的重大意义、工作标准和实践要求。

杨榆坚指出，作风问题根本是党性问题，作风建设始终是党的建设的重要基石，深入开展作风革命效能革命是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是推动云南人社事业高质量发展的迫切需要，是践行以人民为中心发展思想的务实之举，是锻造过硬人社干部队伍的重要途径。

杨榆坚强调，学习是成长立业的根基，要学深悟透，不能浅尝辄止;调研是谋事干事的前提，要深入实际，不能漂在面上;创新是推动发展的动力，要解放思想，不能固步自封;能力是履职担当的底气，要独当一面，不能庸庸碌碌;服务是人社部门的本分，要热情高效，不能冷漠应付;质量是一切工作的生命，要精益求精，不能粗枝大叶;效率是追赶跨越的灵魂，要雷厉风行，不能拖泥带水;落实是成就事业的关键，要一抓到底，不能空喊口号。

杨榆坚要求，要换思想、转理念，破除“经济落后难有作为”、“自我满足甘于落后”、“孤掌难鸣被动应付”等思想。要打开门、走出去，坚持“往下走”，在基层一线解难题、促发展;要“往外走”，多到先进省份取经，到院校培训，到其他省直单位沟通协调、形成合力;要“往上走”，积极争取上级指导、支持。要钻业务、强素质，把研究工作作为第一责任，开展“每月一题”、“大讲堂”、“大讨论”等活动，构建领导带中层骨干、中层骨干带年轻干部的培养机制。要讲担当、破梗阻，做到“一把手”作表率，领导干部带好头，中层干部挑重担，一般干部不拖后腿、努力当先锋。要重质量、提效率，加快工作节奏，优化工作流程，强化吃苦精神，推动人社工作从数量增长到质量发展转变。要抓落实、见实效，瞄准正确方向，加强末端问效，严格奖惩问责，真正让抓落实成为人社系统最强音。

责任编辑：陈顺盛