做好十个“领先”工程，打造“数字人社”

中国报道讯（陈赞亮 报道）3月4日，佛山召开全市人力资源和社会保障工作会议，会议通报了2021年全市人社工作情况，并部署2022年重点工作。

2021年，全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局，坚持稳就业、保民生、促发展，各项工作取得显著成效。

落实“六稳”“六保”，就业形势稳中趋好

据悉，2021年，佛山全市城镇新增就业105181人，完成全年任务的123.74%;失业人员再就业41146人，完成率为128.58%;就业困难人员实现就业7018人;完成率为140.36%，均超额完成省下达任务。年末城镇登记失业率为2.40%，控制在3.0%的目标范围内。

高质量推进三项工程，擦亮民生品牌

持续擦亮“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”三大民生品牌。“粤菜师傅”工程累计开展培训3.2万人次，发放补贴3100万元，带动就业创业4.5万人。“广东技工”工程大规模开展职业技能培训，总人数达26万人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书超4.2万人。“南粤家政”工程组织开展“南粤家政”职业技能培训1.3万人次，带动就业创业2.6万人次。

完善社会保障体系，推进实现共同富裕

截至2021年12月底，全市企业基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为347.68万人、323.69万人、354.72万人。基本养老、失业、工伤保险基金历年滚存结余合计638.54亿元。

提升人才服务水平，打造一流人力资源生态

完善和落实人才政策，落实新引进人才和新建博士后载体扶持政策，共发放市级人才扶持补贴19145.458万元;构建“一站式”人才综合服务平台，在全国首创博士人才安家补贴申领“秒报秒批秒付”服务;提升职称评审服务水平并周密做好人事考试工作。截至2021年底，全市人才资源总量超226万人。

接下来，佛山市人社局将在市委市政府的正确领导下，全面贯彻落实市第十三次党代会精神，紧紧围绕“515”战略目标，扎实做好就业、社保、人才人事、劳动关系等工作，以打造“数字人社”为纲，狠抓工作落实，着重做好十个“领先”工程，为打造六个新佛山、争当地级市高质量发展领头羊，作出人社贡献。

打造“匠才之都”

十个“领先”工程即在行风建设上领先，打造一流营商环境;在援企稳岗上领先，扎实保用工稳就业;在民生品牌上领先，持续推进三项工程;在技能提升上领先，打造“匠才之都”;在全民参保上领先，筑牢社会保障体系;在政策服务上领先，打造人才高地创新高地;在共同富裕上领先，实施居民收入提升工程;在权益保障上领先，全力构建和谐劳动关系;在信息共享上领先，打造“数字人社”;在党建引领上领先，打造敢担当善作为队伍。

打造“数字人社”

打通数据壁垒、提升数据运用维度。打通本部门各业务数据的“内循环”，建立对接外部门数据的“外循环”，盘活人社数据资源。实现人社数据跨层级跨部门共享，依托市人社一体化平台归集部、省和其他政府部门的共享数据，对外提供数据共享服务。尝试引进第三方数据服务，综合本地数据，为我市经济发展决策提供人社方案。

进一步提高就业、人才等数据精准度。加强与市政数局、电信运营商、数据服务提供商的合作，完善就业、人才数据精准度，落实就业实名制。进一步明确和细化就业数据规则、扩大人力资源数据的统计范围，统一各项数据的统计口径。加强数据更新，提升数据的准确度和时效性。

系统一人一号，全程贯通。结合省系统上线部中台的工作实际，全面梳理人社各板块业务数据，实现人社业务办理统一身份认证、统一门户登录、统一数据标准、统一业务规程，数据互联互通，实现业务协同办理，全程贯通。

责任编辑：陈顺盛