潮州人社：打好服务企业用工“组合拳”助力打造一流营商环境

中国报道讯(郑雪云 通讯员潮人社) 为切实解决春节前后企业用工问题，稳定就业形势，进一步支持企业稳岗留工，打好服务企业用工“组合拳”，助力潮州市打造一流营商环境。今年以来，潮州市人社局主动作为，践行“一线工作法”，切实创新工作方式，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力，为重点企业和重点群体提供全方位服务，确保节后企业用工有保障，该市就业形势和谐稳定。

一 出台专项政策支持企业招工

为进一步鼓励企业稳定岗位和务工人员留潮就业，保障就业稳定局势，出台《2022年潮州市支持企业稳岗留工工作措施》，鼓励支持企业积极招工留工。

二 采取措施稳岗留工在潮过年

春节前发出《致全市企业和在潮务工朋友们的一封信》，号召广大在潮异地务工人员留潮过年，支持企业开展人文关怀活动、维护留潮过年职工合法权益。联合中山帮扶办举办留潮异地务工人员“粤菜师傅”烹饪技能短期培训班，大力宣传潮州城市文化、美食魅力;联合市总工会向在潮务工人员发放“爱心大礼包”，多措并举增强留潮过年异地务工人员的归属感、幸福感、获得感和安全感。

三 多渠道支持企业节后招工

在做好疫情防控的前提下，计划于元宵节后组织该市有外出招聘意向的50家企业到江西省上饶市、鹰潭市等地开展“2022年潮州市重点用工企业专场招聘会”，同时邀请当地部分高职、技职院校、人力资源公司开展“政校企”对接活动，为企业用工搭建长效对接平台。

此外，基于该市企业的用工习惯，拟于今年3月上旬组织企业前往贵州省黔西南州、毕节市两地，与当地人社部门、第三方人力资源机构进行劳务洽谈对接，进一步加强与两地的联系，建立长期劳务输送合作，为企业用工提供保障平台。

四 精准施策提升就业创业服务质量

各级人社部门运用大数据和信息化手段，向离校未就业高校毕业生、退役军人、城镇登记失业人员等重点就业群体发送短信，精准推送岗位信息、就业创业扶持政策。搭建常设型劳务集市、网上招聘服务专区等线上线下招聘平台，深入镇村一级招工，加强重点企业服务专员点对点联系，提高招聘服务精准度。

1-4月份，该市各级人社部门计划组织现场招聘会15场、线上网络招聘会、直播带岗招聘会18场、线上线下职业指导4场等活动，为企业用工和重点群体就业搭建精准对接平台。

五 调研走访服务用工企业

春节前，潮州市人社局组织全市939家规上企业开展用工情况问卷调查，同时对部分重点用工企业进行走访及电话访谈，落实人社服务专员对缺工人数超50人的企业进行精准对接服务。

春节后，该局成立四个专题调研组分赴各县区，通过实地走访及召开座谈会等形式，深入了解该市陶瓷、食品、不锈钢及包装印刷等支柱行业的代表企业招工用工、劳动关系等情况，为潮州市人社部门精准服务好企业提供依据，同时向企业宣传人社部门涉企政策，解答企业政策疑惑。针对调研情况梳理企业问题清单，开展系列帮企助企活动，进一步增强、做实企业用工服务，通过省外招工、校企合作等机制努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务。

接下来，潮州市人社局将继续围绕市第十五次党代会对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系提出的具体要求，坚持“一线工作法”，主动服务、精准服务、有效服务，建立实施挂钩服务企业机制，深入了解企业所需所盼，千方百计纾解企业用工难题，为激发潮州市企业创新创造活力贡献人社力量。

责任编辑：陈顺盛