潮州潮安：实行党建工作量化考核助推机关党建提质增效

中国报道讯(郑雪云 通讯员杨碧娜) 近年来，随着全面从严治党的深入推进，潮州市潮安区基层党建特别是机关党建工作取得了显著成效。但实践中也存在一些“痛点、难点、堵点”问题， 其中“灯下黑”“抓不实”“两张皮”问题是当前机关党建最为突出的难题和顽疾，在一定程度上影响和制约了基层党组织组织力和政治功能的提升。

具体表现为：一是对机关党建的重要性认识不够，存在重“业务”轻“党建”思想，没有把党建工作摆到应有的高度。二是机关党建工作落实不到位，具体工作多停留在号召部署上，缺乏有效“抓手”，推动党建与业务有机融合。三是党建工作规范性有待提高，部分机关只满足于完成规定动作，理论学习表面化、“三会一课”形式化、组织生活平淡化等现象较明显。

潮安区坚持问题导向，根据中央、省委、市委对机关党建的工作要求，按照夯实基层、压紧做实的工作思路，探索建立客观评价基层党组织和党员工作实绩的量化管理机制，创新开展党建工作量化考核，有效激发基层党组织和广大党员的活力，全面推进潮安区机关党建高质量发展。

“细”字着力，用活精准考核“指挥棒”。考核是推动工作的重要抓手，必须聚焦存在问题，优化考核内容和评分标准，确保考出实绩、评出先进。潮安区按照“抓什么，考什么”的原则，结合区直单位工作实际，出台了《潮州市潮安区区直机关(事业)单位党建工作量化考核办法》，重点体现党建工作的根本任务要求，准确反映机关党建工作实际。

“严”字贯穿，念好责任倒逼“紧箍咒”。量化考核项目众多、评分标准不尽相同，必须坚持抓严抓实，才能推动量化考核体系落到实处。将考核“体检”出的存在问题形成“负面清单”，反馈各单位进行整改，列入党建工作专项督查范围。通过明察、暗访、回访等多种方式，了解整改落实情况。对整改不力的单位严肃问责，使党建抓不牢、整改落实不力的人坐不住，形成抓党建工作落实的倒逼机制。

“实”字打底，树立正向激励“风向标”。制度的生命力在于执行。潮安区着力强化机关党建量化考核结果运用，让基层党组织、党员干部工作有目标、有标准，推进党建与业务工作深度融合，促进党建工作高质量发展。

一方面，将考核结果作为机关(事业)单位年度绩效考核党建专项工作的重要指标，作为领导干部选拔任用的重要参考，作为党员干部年度考核、推荐上级表彰等各类评选的主要依据，营造创先争优的良好氛围，形成良好“风向标”，全面杜绝“轻党建，重业务”等问题，突出党组织核心作用。

另一方面，充分发挥党建考核的示范引领作用，对工作中好的经验和做法及时总结和宣传推广，以点上的经验推动面上的工作，形成对标先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。2020年,全区先后对区直单位在党的建设中涌现出的52名优秀干部进行了提拔重用，并有6个机关基层党组织被市评为党建示范点。

通过开展机关党建工作量化考核，潮安区逐步建立了科学长效管理评价体系，有效推动机关党建高质量发展。

科学化考评助推机关党建更“走心”。开展党建工作量化考核，将党建工作要干些什么、怎么干、干到什么程度，都规定得清清楚楚，一目了然，是新形势下落实各项党建工作任务的有效途径，也是必然要求。量化考核办法对于各级党务工作者而言，既是工作中的“指导全书”，又是衡量党建工作效果和成绩的标尺。潮安党建工作量化考核办法明确了不同层级工作责任，要求基层党支部每季度进行一次自查，党委(总支)每半年进行一次检查，区委每年进行一次全面考核，有效促进全区机关党员干部齐抓共管党建工作，从制度上保证机关党建工作更好开展。

标准化建设助推机关党建更“走实”。潮安区机关党建工作量化考核办法突出务实管用，将考核内容分成组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展和基本保障，不搞繁琐指标，使党务工作者在具体工作落实中能清晰明了地对照指标内容，针对性地抓好落实，切实提高工作效率，提升工作质量，有效推进机关党组织标准化规范化建设，把机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设提高到新的水平，同时有利于解决部门业务与党建工作“一手硬，一手软”的问题。

长效化机制助推机关党建更“走深”。潮安区开展机关党建工作量化考核以来，基层党组织和党员工作实绩通过量化管理得到客观评价，“先进”单位受表彰，“中间”单位受激励，“后进”单位受启发，全区机关党建工作亮点从“零星分布”变成“多点开花”，形成了一大批独具特色的潮安党建品牌，如潮安区委组织部“机关同志学习分享会”、潮安区税务局“四个之家”等10多个党建品牌，同时也打造了潮安区交运局机关党委等29个基层党建示范点、潮安区委宣传部党支部等17个先进基层党组织。其中潮安区人民检察院党总支部还在今年“七一”被评为全国先进基层党组织。全区机关党建工作水平有了明显提升，机关抓党建促中心工作实效日益增强。

接下来，潮安将继续发挥考核指挥棒作用，以机关党建工作量化考核为驱动，助推区直机关单位走在前、作表率，以高质量党建引领潮安高质量转型发展!

责任编辑：陈顺盛