南海命名表彰一批医学人才 助推健康南海品牌提升

中国报道讯（陈伟赞 通讯员 佛山宣 报道）据佛山市人民政府门户网站消息，9月27日晚，南海影剧院内暖流涌动、热闹非凡。在此举行的“传承品质成就品牌”南海区名医暨2018“最美南海医家人医家亲”命名大会上，南海大规模命名了45名高端医药学人才，并对15名卫计系统员工、10个团队和10名家属进行表彰。

“本次大会充分体现了医护人员的活力，他们的热心和诚心得到社会的高度认可。”市委常委、南海区委书记黄志豪表示，接下来南海将进一步重视人才，为医务人员营造良好环境，让他们更好地服务社会大众。

此次大会是南海推动医疗人才队伍建设的重要一步。近年来，南海围绕卫生强区建设目标，不断深化医药卫生体制改革，带动全区医疗卫生事业实现质的飞跃。大会透露，接下来南海还将推出“党建引领，一呼百应”——健康南海品牌提升计划，到2020年建成卫生强区，将全区打造成为广东省医疗高地的重要组成部分。

45名医学“领头羊”获命名表彰

当晚，伴随着热烈的掌声，南海45位高端医药学人才接过命名证书，其中10人获得“南海区首席医学人才”称号，28人获评名中(西)医，7人成为南海区特聘首席名医、名西医。

获得命名的医学人才均在各自领域深耕多年，并取得不俗成绩。其中，南海区特聘首席名医丘青中从业35年来，一直致力于为患者解决各种疑难杂症。如今，他已在多个省、市级医学专业委员会担任骨干，并成为“国医大师”石仰山教授的学术继承人。“为患者解除痛苦是我们的心愿。”丘青中认为，获得命名是对其工作的一种肯定，但成为首席名医也意味着身上的担子更重，未来需继续提升自身能力，造福更多百姓。

被评为“首席药师”的吴晓玲，主编了我国第一部药品应急供应保障专著，并作为专家组组长执笔起草了我国首个家庭药师服务规范，其起草的《广东省处方点评实施规范》也被卫生部采纳出台全国标准。

实际上，评选名医是南海打造高端医疗人才队伍的重要一环。位于广佛交界核心地带的南海，集聚超过400万人口，对优质医疗资源需求旺盛。去年9月，南海全面启动“名医工程”，计划每三年评聘一次区级名医，每年投入不低于1000万元来完善人才成长梯队。有别于传统的名医概念，南海区名医包括名医生、名护士、名药师和名医技四个类别，设有首席、名中(西)医、带头人和骨干等层次，旨在建设涵盖医、药、护等领域的高端人才队伍。

南海区卫计局局长孔小燕介绍，南海计划用6年左右时间，建成80个名医工作室，同时建设一支具有30名首席医学人才、50位名中(西)医、140名医学带头人、540名医学骨干的南海区名医队伍。

获评的名医除日常工作外，还将通过多种渠道发挥业务指导、培养医学人才和完成医学科研等引领作用，带动全区医疗卫生人才提升专业水平和服务质量。目前，南海区卫计部门已在加紧研究制定医疗卫生紧缺人才目录和相关扶持政策，计划通过名医带动名科、促进名院发展，助推卫生强区建设。

优秀医者赢得全场掌声

在提升医疗品质的道路上，名医等高端医学人才发挥着“领头羊”的作用。而回归到基层一线，市民的健康生活离不开无数个“平凡医者”的辛勤付出。为此，南海在命名名医之余，也对15名“最美南海医家人”、5个健康医疗团队和5个家庭医生团队进行命名，并授予10名家属“最美医家亲”称号。

作为其中一名“最美医家人”代表，援藏医生雷震通过视频接受现场观众的掌声。雷震原本是南海区第六人民医院的医生，2016年，他跟随广东省第八批援藏工作队入藏，成为西藏墨脱县唯一的主任医师。而当时距离他的孩子出生还不足三天。墨脱的艰苦远远超出了雷震的想象，但面对自然灾害等困境，他没有退缩，而是用半年时间走遍当地8个乡镇，用“传帮带”的方式培养46名村医，提升墨脱医生的整体诊疗水平。

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当晚，范长梅代替远在墨脱的丈夫雷震出席大会，分享其援藏生活中的点点滴滴。尽管丈夫援藏意味着自己要为家庭付出更多，但范长梅丝毫没有抱怨：“他做的事情很有意义，我会一直支持他。”

挽救了数百条生命的何伟民、在中医针灸及康复临床一线工作24年的粟漩、常年服务社区居民的家庭医生团队……当晚，“白衣天使”无私奉献的精神一次次打动了在场所有人，现场掌声和欢呼声接连不断。

从2016年至今，南海已持续举办了两届“最美南海医家人医家亲”推荐命名活动。南海区卫计局相关负责人表示，举办该活动就是为了发掘和展示一批默默奉献、爱岗敬业、恪尽职守、仁心仁术的医疗系统工作者及他们的家属，感恩他们为南海医疗卫生事业作出的贡献。

打造省医疗高地重要组成部分

从挖掘优秀医者到命名高端人才，南海对医疗人才队伍的重视，反映了其提升医疗事业水平的决心。

当前，南海正全力打造宜居宜业宜创新的全球创客新都市。新都市建设离不开创客人才的支撑，而医疗卫生服务能力无疑是影响人才去留的重要因素。近年来，南海一直将医疗事业视作重要民生工程来发展，至今已建成15家公立医院、140家社区卫生服务中心(站)，全区医疗资源总量提升。但与庞大的人口总量相比，南海医疗卫生事业仍存在均数低、缺口大、优质资源不足等问题。尤其在基层一线，医疗卫生服务能力弱、引才留才难的问题相当突出。

2016年，南海区委、区政府提出深化医药卫生体制改革，全面建设卫生强区。新一轮医改工作的重中之重是完善“健康南海”顶层设计，为此南海率先成立全市首个独立的公立医院管理机构——南海区医院管理中心。

在广佛同城大背景下，南海还利用区位优势主动对接广州的优质医疗资源。2016年，广东省人民医院全面托管南海区第二人民医院，并与南海区政府共建广东省心血管病医院。同年8月，南海以“管办分离”模式委托南方医科大学对南海区第三人民医院进行全面管理运营。2017年12月，南海又宣布与暨南大学共建暨南大学南海中医院。种种实践促成南海医疗卫生水平质的飞跃，为市民带来实实在在的好处。今年，57岁的张大伯就入住南海的医院，由广东省人民医院的医生实施一起大血管手术，解决了困扰其多年的顽疾。

引入高端资源之余，南海还通过实施家庭医生、家庭药师制度，推动医疗资源下沉，提升基层医疗卫生机构服务能力。至今，南海已组建422个家庭医生签约服务团队，签约服务人数为40.1万人。

提升医疗品质只有起点，没有终点。孔小燕介绍，接下来，南海区还将推出“党建引领，一呼百应”——健康南海品牌提升计划，强化党建对医疗卫生工作的引领地位，通过开展党建强基行动、人才强卫行动、人文强院行动、医疗提质行动、公卫提效行动和健康提速行动，打造一支凝聚力强、技术精湛、风清气正的卫生计生队伍，构建面向全民、覆盖全生命周期的健康服务体系，到2020年全面建成卫生强区，使南海成为广东省医疗高地的重要组成部分。

责任编辑：陈赞亮