陈玉琪：新职业技术技能人才缺口大前景好

中国报道讯（陈伟赞 报道）10月15日，由广东省人力资源和社会保障厅、东莞市人民政府主办的广东省新职业技术技能大赛在东莞横沥盛大开幕。开幕式现场，广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪接受采访时表示，新职业技术技能人才缺口大前景好。

陈玉琪介绍 ，近3年来，国家颁布了有几十个新职业工种，现在新职业工种实际上非常的多。各行各业的新职业工种的申报跟发展是非常迅速，这表明各行业的新职业工种挖掘空间很大。高技能人才是目前战略性产业大部分的龙头企业、大量的用人单位非常关注的一个领域。在国家新基建这种背景下，新技术还有传统行业的不断加深融合，新职业工种的发展和社会需求会持续增大。

在谈及新职业人才培训和挖掘方面，陈玉琪表示，十三五期间广东省发布了战略性产业的发展的规划，包含了包括新一代电子信息技术、智能机器人等在内的20个产业。广东省战略性产业人才与评价联盟将积极发挥作用，把战略性的产业资源、企业资源跟人才培养，还有人才供应整个人力资源结合起来，特别是把高技能人才的培养这一块作为一个重点。目前联盟大量挖掘和鼓励广大龙头企业、上市公司，还有大量的用人单位，进入到高技能人才培养的行业里边来，为全省、全国战略性产业的发展提供人才的供应，同时也保障我们产业发展的后续动力。

针对行业人才用人主体，包括培养主体等方面对技能人才的培养，陈玉琪指出，职业技能大赛是一个非常聚焦的事情，吸引社会各界的目光。因为很多新职业大家都不太清楚，比如在什么样的行业，需要什么样的新职业技术能手，这些信息对广大的青年朋友有很大的作用，竞赛可以一定程度解决信息的互通。比如人工智能、区块链的比赛，也是战略性人才培养与评价联盟重点支撑的两个职业工种，这两个职业工种的话有大量的人在问，究竟区块链技能的人才是怎么去定义怎么去培养的，通过竞赛，就看得非常清楚，每个环节都可以看得到。

对于新职业工种的定位和培养，实际上是一个标准体系的问题。一方面国家把新职业工种的标准开发，还有标准的本地化修订，做一个很重要的事情来抓，那么竞赛就是再把这种标准把它叫做具体化。它会具体到一个评测跟考核的环节，所以就是说整个竞赛的过程实际上也是把标准往我们的细化的培养的跟评价的体系里边去贯通，起到这么一个作用。所以有大量的企业，还有学校的老师学生都特别的关注竞赛，今天也吸引了很多人到比赛的现场去看具体的比赛的细节，竞赛就是把职业工种更加立体化具象化的它呈现给大众，特别是测评的环节怎么做。

陈玉琪建议，新职业并不是单独存在的，新职业都是复合型的，属于复合型高技能人才这个领域，它的基础非常的宽，工作难度都是蛮大的。年轻人不要只盯着新的，要盯着这个行业领域，然后从基础的开始，然后一步步的去走到新职业这个领域里边来。

责任编辑：黄楚芳