广东“南粤家政”工程为家政企业插上腾飞翅膀

中国报道讯（陈伟赞 报道）7月19日，中央、省市媒体采访团走进杏林护理之家股份有限公司及下属机构广州市仕馨职业培训学院。

该公司方董事长在接受媒体团采访时表示，“南粤家政”工程为该公司插上腾飞翅膀。他介绍，杏林护理及旗下仕馨学院等单位，深入推进广东“南粤家政”工程，特别是获得省人社厅技能等级认定试点资格后，积极行动，发挥龙头企业作用，坚持行业高标准，形成产业大培训、公司扩就业、学员敢创业、供给带产业、公益勇担当的完整产业链和高质量发展新态势。

近年来，随着“南粤家政”工程不断推进，仕馨学院围绕国家职业技能等级认定工作，推动职业技能认定与人才培养不断融合促进。2019年取得广州市职业技能鉴定所资质、专项能力考场资质，不到2年时间，已完成上千人次的相关鉴定考核工作。年培训学员过万名，月创造就业岗位超千个，为母婴照护行业源源不断输送技能人才。

家政培训让全职妈妈回归社会

“如果不是南粤家政的技能培训，我现在还在为生活发愁。”今年26岁的李韦欣是一名全职妈妈，婚前曾任职文员类工作岗位，因结婚生小孩及照顾小孩照顾家庭的原因，所以把工作辞了。眼看小孩1岁多的时候，发现自己在家做全职妈妈与社会脱轨了，也失去了自己的工作和经济能力……

去年夏天的时候，当她正在为工作和出路惆怅的时候，正好收到村委妇联的通知：仕馨学院“南粤家政”母婴护理培训班送课到家。

得知这个消息，李韦欣二话不说就报了名。“学技能不花钱，还可以享受政府的补贴 ，考到证书可以还有工作推荐……”在她看来，这简直是上天给的恩赐。

作为当地的第一批学员，李韦欣认识了仕馨学院的老师，让她了解更多关于母婴行业的相关知识。同时，学习的过程中，李韦欣在心中慢慢开始开始制订自己的职业规划。

经过一期完整的学习培训班，李韦欣不但学习了专业的知识和技能，而且顺利地通过了两个科目的考试，在年底前取得了妇婴护理和育婴员专业证书。凭着证书和技能的表现，她顺利地通过仕馨学院安排的工作面试机会，录取到仕馨学院招生部任职课程顾问的工作岗位。

已开展十多批次职业技能等级认定

据介绍，自2020年9月，在仕馨学院的牵头下，杏林集团作为家政龙头企业，申请了广东省企业职业技能认定试点，2021年，经组织专家评审并报广东省职业技能等级认定工作领导小组同意，成功获得广东省人力资源和社会保障厅核定仕馨学院作为2021年第一批社会培训评价组织，可承接省内人社认定的育婴员“五、四、三级”技能等级认定业务，成为了走在前端的企业自主发证企业。

及时对企业内部员工开展职业技能等级认定工作，在省、市人社部门职业技能鉴定中心指导下规范进行，在企业内形成规范的技能人才培养和输送机制，至今已进行十多批次近300人次的职业技能等级认定工作。

仕馨学院孙敏院长介绍，学院给企业输送了大量符合业务需要的技能人才，另一方面也让从业者有学习技能和提升技能、取得专业认证的通道。以技能等级认定促进技能人才的不断提升，企业员工结合自身的服务技能需求和业务经验，在培训过程中增加和补充与实际工作场景相关的知识与技能，让学员掌握到贴合实际工作需要的知识与技能。

孙敏表示，技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是技能人才配置的“定位器”，是统一和规范人力资源市场的“度量衡”。在国家开展职业资格改革、取消434项职业资格许可和认定事项的大背景下，仕馨学院乘着政策的东风，不断发展壮大，与母婴行业发展紧密结合，已成为省内具有较高知名度，独具特色、社会广泛认可的培训评价品牌。

如今，仕馨学院已获得职业技能等级认定社会培训评价组织资格，面向社会提供优质的技能人才评价工作。依托杏林集团，为企业内部培养人才、评价人才，同时联动整个家政行业，贯彻国家人社部关于人才评价的实用性改革要求，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，让职业技能标准更加接近行业的用人标准，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

责任编辑：黄楚芳